HR商学院：完整薪酬
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HR商学院：薪酬小语： 好的完整薪酬方案，既可以使员工得到应有的货币性报酬，还能使员工感受到来自公司的理解、体贴和关怀，他们既可以从工作中体验到激情和快乐，也能在公司里找到自己的位置，明确未来的发展方向，积累可以终身受益的知识、技能和宝贵经验。能够在一家这样的公司里工作，谁还愿意随便跳槽呢？——周施恩 薪酬小语2 固定工资，是让员工吃得饱的； 绩效奖金，是让员工干得好的； 各种福利，是让员工走不了的； 整体感觉，是让员工心情好的。 好的人力资源管理，拼的是内功而非单纯的金钱的力量。聪明的管理者既不会刻意压低员工的收入水平，也不会盲目加薪以迎合个别员工无理要求。 恰恰相反，他们会审时度势、通盘考虑，以构思巧妙而又内容丰富的整体薪酬安排来积极应对所谓的人才竞争。
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企业私自改变工资结构以及变相降薪涉及到违法劳动法以及违法劳动合同法，而降薪和改变工资结构必须是双方协商一致在合法合规的情况下进行，如果企业私自进行涉及对劳动合同的违法违约行为。 如果企业未经员工同意就开始变相降薪以及改变工资结构那么拿着新的工资条以及以前的工资条去企业所在地申请劳动仲裁即可。
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报酬与薪酬的区别1、相同点：报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付，包括钱财、物品和福利等。 2、不同点：报酬是不需要有劳务事实关系的，而薪酬是基于劳务事实基础上的产生的。薪酬可以是报酬中的一种，报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价，完
2020.10.21 792 -
劳动合同薪酬和实际薪酬不一样实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据
2020.09.28 1,107
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hr hr是什么意思
人力资源的简称是HR，HR是HmanResorce（人力资源）的缩写。来源依据：现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇（DaveUlrich）奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力
2022-03-11 15,340 -
哺乳期hr调岗降薪真的合法吗
非法的。但女职工要求终止劳动（就业）合同或者服务协议的除外。否则，你可以申请劳动仲裁。女职工在分娩期间不得减少待遇：1。女职工在怀孕、分娩、哺乳期间不得减少基本工资，或者终止劳动合同。在2、女职工的三
2021-12-29 15,340 -
法律学院学历要多久能考完
具有专科学历的，可以报考法律本科，也可以通过自学考试取得法律本科学历，取得本科学历可以报考司法考试，取得司法资格，可以从事法官、检察官、律师、公证员等职业。就你目前情况而言，看看学校有无成人教育法律本
2022-03-10 15,340 -
劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而
2021-12-15 15,340
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协议没有签完整有效吗协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是
1,805 2022.04.17 -
01:22
不完整的合同有法律效力吗合同内容不完整还是会具有法律效力的。但是如果合同缺乏必要条款的，那么该合同没有法律效力。根据相关的法律规定，合同内容主要条款一般包括双方的基本身份信息、履行方式等。合同不完整有效。合同不完整不能说明合同就无效，且民法典上对于约定不明的都有明
1,532 2022.04.15 -
01:00
检察院签完认罪认罚多久到法院签完认罪认罚具结书多久到法院，要按照具体的办案流程来定。签定认罪认罚具结书与法院开庭时间是没有直接关系的，依据我国法律规定，人民法院审理民事案件，在三日前应告知当事人开庭时间，地点等相关信息。法院开庭时间包含在审结期限内，具体开庭时间由法院
10,382 2022.05.11
