山东省劳动合同条例全文第9条有哪些内容?
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相关信息可以上百度百科等网站上了解。《山东省劳动合同条例》是为完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，结合山东省实际制定。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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2020.04.22 336 -
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2020.04.24 339
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山东省劳动合同条例全文第9条主要内容有哪些?
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证、居住证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取押金和其他财物。
2022-09-20 15,340 -
山东省劳动合同条例全文第9条有什么内容?
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的、和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取押金和其他财物。
2022-09-26 15,340 -
山东省劳动合同条例全文第9条内容有什么?
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的、和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取押金和其他财物。
2022-09-30 15,340 -
山东省劳动合同条例全文第9条内容是些什么?
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证、居住证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取押金和其他财物。
2022-09-14 15,340
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10,582 2022.05.11 -
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劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,903 2022.04.17
