劳务分包人是否需要承担损害赔偿？
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一、劳务分包人是否要承担损害赔偿 在劳务分包过程中，如果属于劳动关系的，受害人可以申请工伤赔偿，如果属于雇佣关系，可以申请雇佣单位进行赔偿。《人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。二、劳务分包中雇员致人损害如何赔偿 根据人身损害赔偿司法解释规定，劳务分包中雇员致人损害的，应当由雇主承担赔偿责任。《人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。劳务分包过程中，如何申请赔偿取决于当事人之间的关系，根据人身损害赔偿司法解释的规定，如果是劳动关系，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，如果是雇佣关系，可以由雇佣单位进行赔偿。如果您需要更多法律方面的帮助， 劳务分包人是否要承担损害赔偿延伸法律知识
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劳务分包要承担税。取得施工劳务资质的企业，可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业。劳务分包实际上属于建筑服务，一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税，适用3%的征收率，也可以适用一般计税方法计税。
侵权当事人需要承担损害赔偿，造成人身损害的，一般赔偿： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。
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侵权当事人是否承担损害赔偿？侵权行为的行为人是应当承担相应的损害赔偿责任的，其承担民事责任的主要方式包括有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失等。
2021.04.14 101 -
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赔偿精神损害后自己是否需要承担责任行为人承担刑事责任后，一般是不用承担精神损害赔偿责任的。根据我国法律的相关规定，被害人或被害人家属因被害人的人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，有权提起附带民事诉讼，但不能单独或在附带民事诉讼中主张精神损害赔偿。
2020.04.21 136
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侵权当事人是否需要承担损害赔偿
侵权行为的当事人一般需要依法承担损害赔偿责任，造成他人人身损害的，一般要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用；造成他人财产损害的，则要赔偿对方因此所受到的财产损失。
2022-11-12 15,340 -
劳务分包是否要承担税
（1）劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%；选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。 （2）含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%；选择一般计税方法的，
2022-05-28 15,340 -
侵权行为是否需要承担损害赔偿
侵权行为的当事人一般需要依法承担损害赔偿责任，造成他人人身损害的，一般要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用；造成他人财产损害的，则要赔偿对方因此所受到的财产损失。
2022-11-04 15,340 -
车主是否需要承担损害赔偿责任
实际车主承担赔偿责任吗发生交通事故，有时候肇事者和车辆的实际车主不是一个人，交通事故中造成的损失是可以请求损害赔偿的，那么交通事故中赔偿义务人主要有哪些交通肇事赔偿由实际车主负责吗（一）购买的车辆未登
2022-10-25 15,340
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01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,502 2022.04.17 -
01:17
承担赔偿损失构成要件根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财
1,760 2022.04.15 -
00:59
劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
7,033 2022.05.11
