工厂奖金不给劳动者工作时间累积不足12个月奖金是否可以要求补偿呢
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者被单位拖欠工资，导致劳动者解除劳动合同的，可以要求经济补偿金。根据法律规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位应给予经济补偿。
可以拿奖金的，做了工伤认定之后，工伤期间的工资都得按照相关规定，按照工伤前12月的平均工资给发。但是，除了基本的工资之外，有些人担心不能正常提供劳动，公司给的奖金福利也不能拿。实际上，工伤期间提供的福利待遇得照发。
-
-
工伤认定以后是否就不扣奖金工伤认定以后在停工留薪期内原工资福利待遇不变，不能扣除员工奖金，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.08.09 90 -
经济补偿金是不是12个月的平均工资经济补偿金不包含加班费。劳动民法典第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班是不属于正常工作时间的，且加班有专门的加班费来补偿。所以，解除合同的经济补偿不应包括加班
2020.10.31 258
-
工伤期间奖金是否可以不发放
这要根据用人单位的管理规定来确定，如果是短期的治疗一般不会影响，如果时间过长或出现超过正常医疗期的情形，可以不给奖金。因为奖金不属于福利待遇，奖金是一种激励机制，奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以
2022-01-26 15,340 -
工资不足奖金是否能底扣
可以的。 根据《劳动法》的规定，用人单位是可以根据自己的生产经营情况选择工资发放方式，但要做到同工同酬，且不能低于当地的最低工资标准。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平
2022-08-17 15,340 -
没有给奖金可以要求公司不给工资么
按照规章制度规定，应该给予奖金的，公司拖欠违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事
2022-05-02 15,340 -
工资不足奖金可以底扣的吗
可以的。 根据《劳动法》的规定，用人单位是可以根据自己的生产经营情况选择工资发放方式，但要做到同工同酬，且不能低于当地的最低工资标准。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平
2022-07-27 15,340
-
00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
13,464 2022.05.11 -
01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经
1,668 2022.04.17 -
01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,386 2022.05.11
