什么情况下雇主需要负责任,法律上该如何规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者在履行职务时造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任，对第三人的损害进行赔偿。雇主承担赔偿责任之后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
构成事故才承担赔偿责任，而误诊是否构成医疗事故，有两个关键要素： 一、医生诊疗过程中是否有违法律、法规及诊疗常规的行为； 二、是否造成对患者的人身损害。
-
被委托人什么情况下需要负法律责任？被委托人在下列情况下需要负法律责任： 1、被委托人越权代理造成善意相对人损失； 2、因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失； 3、被委托人因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，应当对对方的损失进行一定赔偿。
2021.03.19 126 -
什么情况下要全责车主才负责任交通事故车主承担责任的情形如下： 1.租赁、借用机动车发生交通事故，车主存在过错的，承担赔偿责任，如果没有过错，不承担赔偿责任。 2.肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机开车的，那么作为雇主是要承担责任的。 3.车辆合法
2021.01.25 108 -
什么情况下需要负交通责任当事人下列情况在负交通责任： 一、当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。 二、当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。
2020.01.25 116
-
不负刑事责任的情况下要赔钱吗,法律上该如何规定
行为人在对自身行为不需要负刑事责任的情况下，是仍然可能需要对受害人赔钱，其属于对受害人承担的民事赔偿责任。我国《刑法》规定，由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根
2023-09-02 15,340 -
什么情况下雇主可以不负责任, 雇主对雇工行为承担法律责任的条件是
什么情况下雇主可以不负责任 (一)雇工非职务行为。 雇主对雇工行为承担法律责任的前提是雇工行为是在履行职务或完成雇主交付任务过程中实施的；如果不是履行职务的过程中或者超出职务范围雇工实施的行为，雇主不
2022-03-06 15,340 -
什么情况下的追尾后车不负责,法律上该如何规定
追尾事故后车不负责的情况：事故是由前车引起的，且后车并无过错也无违章驾驶行为的，如连环交通事故导致来不及刹车发生的追尾、前方车辆强行变道导致的追尾等。
2023-08-28 15,340 -
交通事故责任认定什么情况下应该负主要责任
1、车辆在路口未按规定让行事故。 2、车辆在路口未按交通信号通行事故。 3、车辆违反右侧通行规定、未各行其道的事故。 4、车辆在路段未按规定让行事故。 5、车辆未按规定变更车道、借道通行事故。 6、机
2022-05-18 15,340
-
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,900 2022.04.15 -
01:11
见证人在法律上负什么责任见证人在法律上不承担什么责任。见证人只是证明确实有签订合同，但是不能要求其承担责任，只有担保人才可以要求承担责任。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书，债权人接受且未提出异议的，保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款，但是，保证人在主合同
2,196 2022.04.17 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,648 2022.05.11
