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还是配班工资。还是让我做保育活给配班工资。我想咨询我应该怎么做

2022-10-06 18:43

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云南在线咨询顾问团

2022-10-06回复

专业分析:

第一如公司没有交可以要求补缴社保的。第二如公司一直没有签合同也是违法的可以要求支付未签订书面的。第三如公司违法解除劳动合同还要承担的赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出可要求单位支付经济补偿金经济补偿金按照实际,每工作满一年支付一个月的工资补偿第四如在公司工作满一年的公司还要支付的。第五如果公司有加班行为还要按法定标准支付以及加付赔偿金的。第六如果公司克扣工资还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷无法协商的可以提起仲裁处理。

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