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劳动仲裁公司在网上贴贴上张贴状的文件,这种形式是否涉嫌违法行为

2022-01-18 15:46

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2022-01-18回复

专业分析:

1、你的行为在正常的张贴栏不违法,同时内容也没有宣扬暴力、色情及邪教、反动内容。只是你的以这样形式对劳动纠纷除名的人员进行通知或送达没有法律效力

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章法律师

广东律参律师事务所

(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 (2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者,用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患病症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 (3)对“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任,由用人单位解除合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不12个月”。 (4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

门上贴纸条的话需要按照纸条上的内容进行判定,若被鉴定为恐吓或诽谤则违法。《治安管理处罚法》的规定,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的或者公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,应当处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

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