劳动合同具体应当如何书写才合法
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劳动合同的书写要根据法律规定,合同应具备以下几个条款,缺少其中个别条款劳动合同可能没有法律效力。 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
合同书具有法律效力需要满足以下几个条件。首先行为人具有相应的民事行为能力,其次,合同的内容表达了合同双方当事人的真实意思表示。并且合同双方当事人在订立合同的时候并没有违反法律、行政法规的强制性规定,也没有违背公序良俗。
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