私人对私人没有签定合同的临时工工资怎样追讨
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我们国家劳动法确实规定了向劳动争议委员会提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请。因此,在实践中,劳动者通过程序要求单位支付,往往只能就申请仲裁之前六十日内的加班工资得到支持。即,到约定发薪日单位未发工资的,劳动者就应当在次日起60天内主张,否则就不能得到法律保护。但是,发薪日未发加班工资,发薪日是否就是“发生之日”呢从目前实际状况来看,一方面,某些用人单位未按时发薪的,会作出“等经济状况好转再发”、“到某一时间发放”的承诺,这种情况下,劳动者有正当、合理的期待,并不能认定劳动者与单位之间的争议已经发生;另一方面,单位总是处于强势地位,劳动者为保住工作,往往对单位的欠薪行为忍气吞声,基于对劳动者的特殊保护,同样不能认为发薪日就是“争议发生之日”。例如:市高级人民法院对劳动者追讨劳动报酬的时效问题做出了细化和明确的规定:一用人单位明示拒绝支付劳动报酬,或承诺另行支付劳动报酬的期限已届满,或劳动者追索劳动报酬被拒绝的,一般可以视为争议已发生,劳动者应在劳动法规定的60天期限内申请劳动仲裁。二如果用人单位未明示拒绝支付劳动报酬,或承认欠付劳动报酬,但未明确偿付期日的,争议发生时间可从劳动者追索之日起算。鉴于劳动部《工资支付暂行规定》明确规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存2年以上备查,故劳动者在劳动报酬发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,并且可以追索争议发生之日前2年的劳动报酬。
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,并且还不支付工资的,劳动者可以查阅与用人单位有劳动关系的相关证据,比如工作许可证或者工作证、工资卡的交易记录、工资单、带有公司名称的工装等材料。只要双方的劳动关系证明是成立的,劳动者就可以申请劳动仲裁。
跟私人老板没有合同讨工资时,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (一)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (三)通过诉讼途径解决。
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私人老板没有工资怎么讨工资
跟劳动者私人老板没有合同的,劳动者可以先与用人单位协商来讨工资,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (一)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳
2020.05.12 92 -
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私人老板不发工资没签合同
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2021.04.21 269
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有没有人追讨过追讨不签劳动合同的双倍工资
一定会有人追讨过不签劳动合同的双倍工资。 1、关于不签劳动合同的双倍工资,《劳动合同法》第八十二条有相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
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2022-06-30 15,340 -
临时工没签合同怎么讨薪
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2022-06-10 15,340 -
私人私人私人老板没签合同工伤怎么维权?
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2022-06-08 15,340
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私人老板拖欠工人工资怎么办遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也
982 2022.06.22 -
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私人包工头拖欠工资怎么办包工头拖欠农民工工资的,农民工可以与其协商,请求其按时支付工资,如果协商无法达成一致,包工头仍然拖欠工资,农民工可以向劳动监察大队投诉,或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁,对仲裁结果不服的,农民工也可以向人民法院提起诉讼。农民工维护自身权益
973 2022.05.27 -
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521 2022.05.18