社保如何与单位相衔接
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社保接续的方法是： 一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致； 二是提前30天书面通知用人单位解除合同。 二、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续（把应当给你本人的手续给你，其它的交给社会保险机构）。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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社保接续的方法是： 一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致； 二是提前30天书面通知用人单位解除合同。 二、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续（把应当给你本人的手续给你，其它的交给社会保险机构）。
个人辞职后，单位会办理社保停缴手续，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以。如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保，一般都会同意的。
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离职后到新单位社保怎么衔接劳动者到新的用人单位后，想要办理社会保险的，需要由新的用人单位或当事人自行办理转移接续手续，当事人应当在原参保地开具参保缴费凭证，并准备个人身份证件到新入职公司所在地的社保机构办理社保转移登记，继续缴纳社保费用即可。
2020.04.16 1,009 -
离职后跟新单位的社保怎么衔接劳动者到新的用人单位后，想要办理社会保险的，需要由新的用人单位或当事人自行办理转移接续手续，当事人应当在原参保地开具参保缴费凭证，并准备个人身份证件到新入职公司所在地的社保机构办理社保转移登记，继续缴纳社保费用即可。
2020.06.06 517 -
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换单位后社保如何衔接
社保接续的方法是： 一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致； 二是提前30天书面通知用人单位解除合同。 二、原单位会在解除劳动合同时出具
2022-05-16 15,340 -
换单位了社保如何衔接
社保接续的方法是： 一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致； 二是提前30天书面通知用人单位解除合同。 二、原单位会在解除劳动合同时出具
2022-05-16 15,340 -
单位更改后社保怎么衔接
社保接续的方法是： 一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致； 二是提前30天书面通知用人单位解除合同。 二、原单位会在解除劳动合同时出具
2022-07-05 15,340 -
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2,759 2022.05.11
