退休员工破产继续上班有什么补偿
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公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括：工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用以及经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《企业破产法》第一百零七条第一款规定，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。
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企业破产对退休人员是否有补偿？企业破产退休人员不能拿补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。劳动者依法退休的，劳动合同自然终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2020.09.08 183 -
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破产退休人员能领取补偿金吗破产退休人员不能领取补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的，补偿是按照工作年限和月薪计算的，而退休员工不再在公司工作，无法获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2022.05.11 706
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退休继续上班现在单位破产是否有补偿
存在劳动关系，签订劳动合同，可以依据以下规定要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，
2022-10-07 15,340 -
破产退休员工是否有补偿
已经退休人员的用工按民事合同处理看合同约定没有劳动法中的补偿金
2022-10-05 15,340 -
退休员工被破产辞退后员工如何补偿
已经退休人员的用工按民事合同处理看合同约定没有劳动法中的补偿金
2022-10-05 15,340 -
破产退休返聘员工怎么办，有补偿吗
已经退休人员的用工按民事合同处理看合同约定没有劳动法中的补偿金
2022-10-05 15,340
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员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,183 2022.04.17 -
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不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,348 2022.04.17 -
01:20
公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,834 2022.04.17
