您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位不配合职业病鉴定怎么办?

单位不配合职业病鉴定怎么办?

2022-08-17 18:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-08-17回复

专业分析:

单位加入了工伤保险,由工伤保险基金出钱,一般单位会配合。如果没加入工伤保险,由单位出钱,单位可能会阻拦,如果单位不配合,你可以去找当地的社会保障局,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

职工进行职业病诊断时,公司拒绝出具相关诊断资料,那么接受职工申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。同时,职工也可自行向安监部门举报投诉。此外,职工进行职业病诊断和鉴定的费用,依法应由公司来承担。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位不配合工伤认定做不了可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

律师普法更多>>
  • 单位有职业病单位不给赔偿怎么办
    单位有职业病单位不给赔偿怎么办

    得了职业病单位不赔偿的,首先要保留相关证据,可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以通过诉讼方式进行追偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的

    2020.03.14 161
  • 得了职业病单位不赔偿怎么办
    得了职业病单位不赔偿怎么办

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。首先要保留相关证据,可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以通过诉讼方式进行追偿。

    2020.03.30 316
  • 公司不配合员工做职业病鉴定怎么处理
    公司不配合员工做职业病鉴定怎么处理

    公司不配合员工做职业病鉴定,劳动者可以通过以下方法让公司配合:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼

    2020.03.24 159
专业问答更多>>
  • 单位不配合职业病鉴定怎么处理

    单位不配合职业病鉴定怎么处理: 用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定,不提供职业史证明属于违法行为,你可以去当地安监局投诉。 职业病诊断一般要经历六个阶段: 一、申请提交《职业病诊断申接

    2022-03-06 15,340
  • 企业不配合做职业病鉴定怎么办

    单位加入了工伤保险,由工伤保险基金出钱,一般单位会配合。如果没加入工伤保险,由单位出钱,单位可能会阻拦,如果单位不配合,你可以去找当地的社会保障局,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    2022-07-16 15,340
  • 单位不配合职业病鉴定怎么处理的呢?办法是哪些?

    单位加入了工伤保险,由工伤保险基金出钱,一般单位会配合。如果没加入工伤保险,由单位出钱,单位可能会阻拦,如果单位不配合,你可以去找当地的社会保障局,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    2022-07-26 15,340
  • 单位不配合职业病鉴定怎样处理的呢?办法是什么?

    单位加入了工伤保险,由工伤保险基金出钱,一般单位会配合。如果没加入工伤保险,由单位出钱,单位可能会阻拦,如果单位不配合,你可以去找当地的社会保障局,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    2022-07-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位不签劳动合同怎么办 00:58
    单位不签劳动合同怎么办

    单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者

    8,549 2022.04.15
  • 单位不需签劳动合同怎么办 01:00
    单位不需签劳动合同怎么办

    企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月

    611 2022.04.17
  • 用人单位不签劳动合同怎么办 01:01
    用人单位不签劳动合同怎么办

    用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之

    7,742 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?