您的位置:法师兄 > 专业问答 > 从2005年7月到2011年9月终止怎么样赔偿?

从2005年7月到2011年9月终止怎么样赔偿?

2022-10-10 20:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

1、依据《劳动合同法》的相关规定,支付经济补偿金的标准是在单位工作每满一年支付一个月的工资。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。但其以前的劳动法规也有经济补偿金的规定,其标准也是在单位工作每满一年支付一个月的工资。因此,期限可以直接连续计算。2、还要看是那方提出终止劳动合同。如果是劳动者提出终止劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据《中华人民共和国社会保险法》规定,在2011年7月1日之前初次参加城镇职工基本社会保险的人员,达到法定退休年龄(女 50,男60),若缴费未达到15年,可按月缴费5年后,一次性缴纳剩下的费用。在2011年7月1日之后初次参加城镇职工基本社会保险的人员,达到法定退休年龄(女 50,男60),若缴费未达到15年,应继续按月缴费至满15年后,可以办理退休手续,领取养老金。若是参加城乡居民基本养老保险,年满60周岁前,可选择按月或按年进行缴费;达到60周岁时,若缴费年限不足十五年,可一次性趸交至十五年。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在2011年7月1日之前初次参加城镇职工基本社会保险的人员,达到法定退休年龄,若缴费未达到15年,可按月缴费5年后,一次性缴纳剩下的费用。在2011年7月1日之后初次参加城镇职工基本社会保险的人员,达到法定退休年龄,若缴费未达到15年,应继续按月缴费至满15年后,可以办理退休手续,领取养老金。

律师普法更多>>
  • 7月入职年终奖怎么算
    7月入职年终奖怎么算

    并没有规定年终奖的发放,年终奖并不是必须的,具体发不发,怎么发都是公司根据规章制度确定的。所以7月份入职年终奖怎么发要根据各个公司的规章制度确定。

    2020.10.10 271
  • 社保开始年月和终止年月
    社保开始年月和终止年月

    申领日期为社保起始日期,到期日期为社保终止日期。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

    2020.09.04 1,588
  • 7月份入职年终奖怎么算
    7月份入职年终奖怎么算

    具体情况根据公司规定决定,我们国家并没有规定年终奖的发放,年终奖并不是必须的,但是公司为了鼓励员工工作,就会有年终奖的存在。

    2020.07.05 317
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 失业金9年半是多少个月领取 00:55
    失业金9年半是多少个月领取

    失业保险的累计缴费时间达到9年半的,最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最

    3,151 2022.05.11
  • 单方终止合同怎么赔偿 00:53
    单方终止合同怎么赔偿

    首先需要明确,单方终止合同并不意味着就要给予对方相应的赔偿。如果单方终止合同符合法律的规定或者符合双方的约定,这时候终止合同的一方就是在行使自己权利,并不需要承担任何的违约责任。因此,单方终止合同需要赔偿的情形主要是指,一方存在过错单方面终

    566 2022.05.13
  • 月饼发霉怎么赔偿 01:23
    月饼发霉怎么赔偿

    月饼发霉赔偿,消费者可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿。属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿

    1,697 2022.04.17
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?