工伤鉴定后不辞职会怎样
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一、工作鉴定后不退休损失吗：工作鉴定结果出来后可以退休。首先，一次残疾补助金在工作中可以领取，一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金在退休时可以领取。二、
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤鉴定后辞不辞职与亏不亏没有直接关系，辞职有辞职的补偿，不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着，只是距法定退休年龄少时会相应的减少，一般不要为了就业补助金而辞职。
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工伤鉴定后不辞职亏吗工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。 至于亏不亏，就要看一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的多少了。
2020.05.14 409 -
工伤鉴定后不辞职好不好？工伤鉴定结果出来后可以辞职。但是要注意，一次性伤残补助金是在职的时候可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
2020.07.01 365 -
辞职后也会做工伤鉴定吗劳动者在辞职后也能申请工伤鉴定，申请时效是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区的人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区的人社局提请工伤
2020.11.19 94
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工伤鉴定后不辞职
员工九级伤#残可获得一次性伤#残补助金。在和单位解除劳动关系时可获得一次性伤#残就业补助金和一次性伤#残医疗补助金，这两部分是根据地方法律规定进行执行的。一般情况下，在离退休年龄10内都不会减少赔偿金
2022-08-08 15,340 -
工伤未鉴定辞职会怎样的呢？
按你的描述现在几乎恢复好了对以后劳动没有影响，应该会被鉴定为无级别哦，但是只要被认定为工伤会有起码能报部分医药费的。你和劳务公司签了合同的话工伤未鉴定辞职，可以参照当地工伤保险条例要求用工单位支付相关
2022-08-06 15,340 -
工伤鉴定后辞职划算不
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月
2022-08-29 15,340 -
工伤鉴定后能不能辞职
1.可以辞职，但建议在领取劳动能力鉴定结论之后，根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，避免在理赔过程中产生不必要的麻烦。 2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
2022-04-17 15,340
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01:26
怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
5,785 2022.04.15 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,499 2022.05.11 -
01:05
工伤后多久可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1,950 2022.04.17
