工伤认定后单位起诉有必要吗怎么规定的？
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单位职工工伤认定后的待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的除工伤认定决定以外的其他工伤认定行政行为或者行政不作为不服的，可以申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼;也可以直接提起行政诉讼，人民法院应当依法受理。
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工伤认定赔偿单位是怎么规定的工伤认定赔偿的规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资。
2020.05.26 113 -
工伤认定后单位怎么赔偿工伤认定后单位赔偿如下： 1、如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇； 2、如果单位为职工缴纳工伤保险费的，则由工伤保险基金支付； 3、认定工伤后，由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责
2022.06.08 652 -
工伤认定后单位怎么赔偿做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)；康复治疗费； (五)辅助器具费；等等。
2020.07.06 418
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单位工伤认定是否有必要
1、工伤认定可以有单位申请，也可以个人申请。应该在工伤事发的30天内到当地劳动部门进行申请，遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、认定工伤需提交材料： （1）《工伤认定申
2022-03-17 15,340 -
工伤认定后还可以起诉单位吗
你已经认定了工伤，还要起诉单位什么呢？一般的情况下，认定了工伤，就可以享受工伤待遇，报销医疗费，住院费，住院伙食补助，住院期间需要护理的，单位解决护理问题，治疗休息期间，工资照发，如果单位按照规定给予
2022-03-12 15,340 -
工伤认定后有担心的必要吗
有担心的必要吗？只要你工伤有证书，有官方的鉴定报告，这个钱是逃不掉的。单位如果撒赖，你可以劳动仲裁。社保的钱一般先打到单位账户。七到十级工伤，要辞退须符合两个条件：1、合同到期；2、本人提出。劳动、聘
2022-02-07 15,340 -
工伤鉴定必须和单位一起吗
不一定非得这样，所以工伤鉴定必须和单位一起吗答案是工伤职工，做劳动能力鉴定，可以单位和职工一起去做鉴定，也可以职工本人和近亲属一起去做鉴定。 根据工伤保险条例规定： 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情
2022-06-13 15,340
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工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,280 2022.04.17 -
00:57
伤残认定怎么认定伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依
2,221 2022.05.11 -
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,296 2022.06.15
