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试用期解除劳动关系有赔偿不

2023-06-13 17:28

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四川在线咨询顾问团

2023-06-13回复

专业分析:

1、《劳动合同法》规定“在试用期间被证明不符合录用条件的”,单位可以在试用期的任何一天,依法解除劳动者的劳动合同,不需要提前通知,也不需要支付补偿金。因此,即使在试用期最后一天被辞退,也是正常的。单位辞退你,应该是依此条款。 2、劳动者出现“严重违反公司规章制度”,或“给单位造成中的经济损失”的,单位也可以立即辞退,并不需要支付补偿金 3、“在试用期间被证明不符合录用条件的”这一条件是需要确着证据的,如果单位拿不出来证据(如:应聘资料有假、夸大自身能力等等),否则将被劳动部门判定违规解除劳动合同,并要求单位重新录用,或支付补偿金。 4、试用期也要交纳社保,如果单位没有为你交纳,应该予以补交。

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