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男员工假护理

2022-08-19 14:20

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2022-08-19回复

专业分析:

《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。广东省陪产假规定:领独生子女证的男职工看护假10天《广东省人口与计划生育条例》第三十八条规定:自愿终身只生育一个子女的夫妻,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待:男方享受十日的看护假。深圳市陪产假规定:领独生子女证的男职工看护假15天

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护理假是男人为护理配偶生产的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。

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护理假津贴的申请办理是由公司人力资源部负责办理的,但为了配合其办理,需要男员工在配偶生产后的6个月内,提交小孩出生证明、结婚证、出院记录等材料(因城市不同资料会有所不同)给单位 HR,单位HR收齐资料后递交社保局申请,审核通过后即可发放陪产津贴。 需要注意的一点是,护理假津贴并非在所有的城市都有,有些城市是不提供这个福利的。

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