您的位置:法师兄 > 专业问答 > 男员工假护理

男员工假护理

2022-08-19 14:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-08-19回复

专业分析:

《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。广东省陪产假规定:领独生子女证的男职工看护假10天《广东省人口与计划生育条例》第三十八条规定:自愿终身只生育一个子女的夫妻,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待:男方享受十日的看护假。深圳市陪产假规定:领独生子女证的男职工看护假15天

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

护理假是男人为护理配偶生产的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。

章法律师

广东律参律师事务所

护理假津贴的申请办理是由公司人力资源部负责办理的,但为了配合其办理,需要男员工在配偶生产后的6个月内,提交小孩出生证明、结婚证、出院记录等材料(因城市不同资料会有所不同)给单位 HR,单位HR收齐资料后递交社保局申请,审核通过后即可发放陪产津贴。 需要注意的一点是,护理假津贴并非在所有的城市都有,有些城市是不提供这个福利的。

律师普法更多>>
  • 上海男职工护理假津贴
    上海男职工护理假津贴

    夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保,男方正常缴纳,要男方在女方生产前连续缴纳6个

    2020.03.01 1,055
  • 男工护理假是法定定吗
    男工护理假是法定定吗

    需要看所在省市的具体规定。如北京市就规定了男工享有护理假。

    2020.05.12 260
  • 男职工产假护理多少天
    男职工产假护理多少天

    对于男方陪产假的期限,我国法律法规并没有明确的规定,具体要看当地的规定,甚至有些地区没有陪产假。一般陪产假都在十五天,有些地区是七天,但是也有些地区的陪产假长达一个月。每个地区的陪产假一般都是不同的,具体以当地的规定为准。

    2020.09.09 181
专业问答更多>>
  • 男员工护理假

    1.男的享受护理假一般为7到10天; 2.对于晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天到15天。 1.男女双方按法定结婚年龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚; 2.已婚妇女24周岁以上生育第一个子

    2022-08-12 15,340
  • 男工护理假?

    《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享

    2022-08-11 15,340
  • 护理假男

    男职工,其妻休产假时,他是否也有权休假照顾妻子,国家目前尚未作出规定。因此,单位可以根据实际情况需要,自主确定男职工是否休产假,以及时间长短与待遇产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特

    2022-08-08 15,340
  • 男方护理假

    劳动法男方护理假多少天,这个要看各省的人口和计划生育条例的具体规定,如〈广东省人口和计划生育条例〉 本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助: (一)属于职工和

    2022-08-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 男员工陪产假工资发放标准 01:00
    男员工陪产假工资发放标准

    男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、

    10,454 2022.05.11
  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

    11,678 2022.05.11
  • 工伤护理费由谁承担 01:05
    工伤护理费由谁承担

    工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区

    4,155 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?