液化气站工作人员工伤怎么处理
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职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下： 1、申请工伤认定（如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关系）《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3、申请劳动仲裁，确定赔偿数额《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1、要工商部门立项批文。 2、报安监局审核验收。 3、报卫生，环保部门审批，办完手续再拿工商营业执照，税务登记。 4、建好之后要进行消防验收。 5、还有防雷检测。
液化气属于爆炸性的危险物质，根据我国城镇燃气管理条例规定应当取得经营资质，私自灌液化气是会被处10日以上15日以下拘留；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留。
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液化气送气工需要什么证给居民送气时，每名送气工都将佩戴送气工岗位服务证，服务证上面显示送气人员的姓名、企业、所属供应站，并且印有其本人照片以及二维码，通过手机扫描就能查询送气人员的基本信息，包括送气工的单位、证书有效期、身份证号等数据信息。
2020.02.10 1,660 -
拉液化气抓到了怎么处理可能会涉及行政处罚，如果没有齐全的经营手续，也可能面临刑事处罚。有下列情形之一的，由县级以上道路运输管理机构责令停止运输经营，有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款。没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上
2020.01.09 569
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液化气站员工工伤怎么办
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2022-10-05 15,340 -
液化气车站员工的工伤待遇如何？
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2022-10-11 15,340 -
工作站工伤怎么处理
××客户，你好： 工作站如果没有领取营业执照，则你和公司形成劳动关系。工伤应当由公司负责。你可以申请仲裁，确定劳动关系，然后要求单位支付工伤费用和工资。
2022-03-15 15,340 -
加气站工作人员的工资怎么算，加气站工资和普通员工工资是否有关系
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。加气站的普通员工的工资通常是按月
2022-03-03 15,340
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,134 2022.04.17 -
00:58
工地工伤怎么处理工地工伤事故处理流程： 1、建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请，申请时需提供，工伤认定申请表，存在劳
548 2022.11.21 -
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,508 2022.05.11
