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哺乳假多少天
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的哺乳时间,每天合共1小时,可以合并使用,也可以分开用。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。法律依据为:《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,有不满一周
2020.06.10 156 -
哺乳假多少天
产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于一小时的哺乳,称为哺乳假,视为工作时间。 母乳喂养假一年,每天可享受两次哺乳时间0.5小时,可合并为1小时。 1.哺乳时间:对于抚养一岁以下婴儿的女工,在每次工作时间轮班时应给予她们两次哺乳时间,
2022.04.12 4,208 -
哺乳假是从产假开始算吗
哺乳假不是从产假开始算,从婴儿出生后的第一天开始计算,到婴儿满1周岁为止。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解
2020.01.31 208
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哺乳假按天折算吗
处于怀孕、哺乳期的妇女,享有特殊权益,单位不得开除、辞退女职工。哺乳期的,享有哺乳假。那么哺乳假按天折算有几天的假期,哺乳假是不能折算的,每个单位都不一样的,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,
2022-07-01 15,340 -
哺乳假是不是从产假开始算
哺乳假并不是从职工休产假之日起开始算,而是从婴儿出生后的第一天开始计算,到婴儿满1周岁为止。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工
2022-05-15 15,340 -
哺乳期是不是每天都要请假
你好是这样的每天1个小时女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育
2022-03-30 15,340 -
二胎哺乳假是多少天?
二胎哺乳假是多少天回答是国家规定的标准产假为90天,其中产前15天,产后75天,也可按各单位自行安排这90天,例如可合并在产后一起享受。在90天的基础上,若分娩当日满24周岁,即可多享受30天的晚育假
2022-06-27 15,340
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00:50
哺乳期每天1个小时假可以执行多久哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年,也就是宝宝出生后一年开始计算,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次,包括人工喂养。
4,608 2022.05.11 -
00:57
国家法定哺乳期是多久法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指,女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资。通常
5,087 2022.05.11 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
29,455 2022.04.12