被辞退职工的补偿金是如何计算的呢
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按照劳动法的规定,辞退员工补偿标准包括两个部分:额外支付劳动者一个月工资和经济补偿金(计算方法是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)
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如何计算辞退补偿金
按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.10 159 -
辞退补偿金如何计算
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2020.11.07 176
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2022-03-25 15,340 -
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2022-08-01 15,340 -
辞退的补偿金需要如何计算的呢?
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2022-07-20 15,340 -
被公司辞退的员工补偿金如何计算
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2022-03-29 15,340
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4,196 2022.06.22 -
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17,630 2022.04.17 -
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3,668 2022.04.15