下岗工人为灵活就业人员是否可以在50岁退休？
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灵活就业人员一般是没有固定职业的个体工商户、自由职业者的总称。 2001年，国家为了规范个体工商业者以及自由职业人员的参保问题，实现企业职工和自由职业的过渡，下达了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。 灵活就业保险属于职工保险，职工保险男士退休年龄是60周岁，女性个人身份参保人员，也就是灵活就业人员。 如果是1996年1月1日前参加基本养老保险的年满五十周岁退休，1996年1月1日及其以后参加基本养老保险，并且没有视同缴费年限的年满五十五周岁退休。 但是在实际工作中，对于女性的退休年龄不能够一概而论。仍然需要结合他本人的档案工作经历和是否参加征地农转非城镇超龄人员等情况作出判断。法律依据： 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定： 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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在岗职工和灵活就业人员的相同之处：第一，退休的要求基本相同。缴费方式、退休的基本条件是不能变的，即缴费累计达到15年以上；达到法定的退休年龄。第二，退休金的计算方式相同，都是由基础的工资、个人指数化平均工资、个人的缴费年限组成。有关的劳动法规定的法定退休年龄，男性60岁，女职工50岁，女干部55岁，至于灵活就业人员女性是否50岁可以退休，目前各地的规定不一样，如果这种在企业缴纳超过15年，灵活缴费时间不长，是可以选择50岁办理的退休，也可以选择55岁办理退休；如果灵活就业缴费时间多于企业缴费时间的，一般都要年满55岁才能退休。总之，如果企业缴费时间长，灵活缴费时间短，女性可选择50至55岁办理退休。
如果下岗工人变成了灵活就业人员，是女性，且连续工龄满十年，则五十岁可以退休。一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，就应该退休。
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下岗工人为灵活就业人员五十岁能退休吗灵活就业人员一般是没有固定职业的个体工商户、自由职业者的总称。 2001年，国家为了规范个体工商业者以及自由职业人员的参保问题，实现企业职工和自由职业的过渡，下达了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。 灵活就业保险属于职工保
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灵活就业人员55岁以下可以退休吗
不一定。 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
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2022年灵活就业人员多少岁可以退休
1、灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。 2、如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。 3、如果延长缴费满5
2022-11-11 15,340 -
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灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。根据劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知： 第三条规定：“城镇个体工商户等自谋
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