您的位置:法师兄 > 专业问答 > 拖欠工资要写欠条吗

拖欠工资要写欠条吗

2022-03-18 13:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-03-18回复

专业分析:

1、拖欠工资不要写欠条,后期维权很麻烦;2、如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金;3、法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

你好,有法律效力的,不用担心。不过也对欠条的书写有以下要求:欠条要完整,要有欠款人的身份证号码,保留身份证复印件,欠款事实写清楚,还要注意诉讼时效。劳动争议仲裁时效一年。不发工资早点去申请仲裁了,拿着欠条未必能兑现没有意义。 2、单从欠条效力来讲是有效的,但是不能免除公司的法定责任,欠条也是员工解除劳动合同并向公司提出补偿的有力证据。

章法律师

广东律参律师事务所

只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。同时还可以收集欠款人的信息,最好是身份证复印件,如没有要留下对方身份证号码、手机号、家庭住址等信息,以方便对方久欠不还通过诉讼解决。欠条内容:欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。

律师普法更多>>
  • 工资拖欠欠条怎么写
    工资拖欠欠条怎么写

    欠条范本:XX公司,拖欠员工XX工资,合计现金(小写):XX元人民币,(大写):XX元人民币,定于X年X月X日之前一次性归还。逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。此据

    2021.01.30 731
  • 拖欠工资欠条怎么写
    拖欠工资欠条怎么写

    拖欠工资的欠条需写明下列内容:债务人和债权人的双方身份信息;欠款的数额,用途;给付的利息;还款的日期;双方的签名、盖章;以及书写欠条的时间等。

    2021.03.20 297
  • 拖欠工资的欠条怎么写
    拖欠工资的欠条怎么写

    拖欠工资应的欠条包括以下内容:债务人和债权人的身份信息。所欠金额,用途。是否支付利息。是否约定还款日期。债务人应当签字确认并加盖公司公章。什么时候写借据。在书写欠条的时候还应该注意数量和金额,最好去使用大写数字,以防止对方涂改,或者伪造欠条

    2022.04.16 5,038
专业问答更多>>
  • 拖欠工资要写欠条吗?

    1、拖欠工资不要写欠条,后期维权很麻烦; 2、如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金; 3、法律依据《劳动合同法》第八

    2022-04-02 15,340
  • 拖欠工资还需要写欠条吗

    1、拖欠工资不要写欠条,后期维权很麻烦; 2、如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金; 3、法律依据《劳动合同法》第八

    2022-04-02 15,340
  • 拖欠工资一定要写欠条吗

    1、拖欠工资不要写欠条,后期维权很麻烦; 2、如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金; 3、法律依据《劳动合同法》第八

    2022-04-18 15,340
  • 拖欠工资能写欠条吗?

    1、拖欠工资不要写欠条,后期维权很麻烦; 2、如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金; 3、法律依据《劳动合同法》第八

    2022-04-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司拖欠工资怎么要 00:59
    公司拖欠工资怎么要

    在发生公司拖欠工资的情况时,当事人之间最好先行协商解决,在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候,还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的,最后可以向人民法院提起诉讼。

    1,624 2022.05.11
  • 拖欠工资可以要求赔偿吗 00:53
    拖欠工资可以要求赔偿吗

    拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期

    5,176 2022.05.11
  • 工资拖欠工资怎么办 01:21
    工资拖欠工资怎么办

    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

    1,605 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?