薪酬制度分类有哪些
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为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进-步拓展员工晋升的职业发展通道，建立一.套相对科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制订本制度。
薪资制度由人力资源部制定。薪酬制度应包括下列内容： 1、正常工资。管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资。基本工资：是工资中的基本部分。按月发放并且不与员工绩效考评结果挂钩。员工若因违规、违纪而受到经济处罚时，扣减基本工资。绩效工资：它是员工按照公司的业绩要求，完成其职位绩效目标应获得的收入。主要根据员工每个考评期考评结果计算，它体现了薪酬的激励性，是员工工资的重要组成； 2、加班工资。员工在工作时间之外从事劳动应得的报酬。
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小企业薪酬制度为规范公司员工薪酬管理，根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性，内部具有公平性，切实有效发挥分配的激励机制与约束作用，提高员工的积极性，特制订本管理规定。
2020.08.07 337 -
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薪酬发放制度的主要内容有哪些？
工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。 工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量
2022-08-07 15,340 -
公司员工薪酬管理加班制度有哪些规定
薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。薪资管理针对不同的企业有不同的模式
2022-07-10 15,340 -
执行薪酬制度的法律程序是哪些呢
基准工资按考核周期和计发方法的不同分为年薪制工资中的基准年薪和月薪制工资中的基准月薪两类，按构成内容和计发依据不同又分为相对固定应发的基础工资（基础年薪或基础月薪）和依个人绩效考核情况上下浮动的绩效工
2022-08-05 15,340 -
夫妻财产制度的分类都有哪些?
夫妻财产制度，是有关夫妻财产的归属、管理、收益、使用和处分，夫妻债务的清偿，夫妻家庭生活等费用的负担，婚姻终止时夫妻财产的清算和分割，对外财产责任等的法律制度，是适用对象范围相当广泛的一项重要的财产制
2022-07-12 15,340
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商标的分类有哪些依据《中华人民共和国商标法》的相关规定，商标一般有45个类型，注册人注册了哪一类的商标，就应该在哪一类的范围内使用该商标，不得超出该商标的范围。 如今我国商标法上的商标分为：1、文字类商标，使用文字构成的商标；2、图形类商标，只使用图形构成
3,342 2022.04.15 -
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公司股东权利的分类有哪些根据法律规定，股东权利可以分为两类：一类是自益权，另一类是共益权。 自益权，即股东用自己的利益为目的，而行使的权利。包括请求分红的权利、请求分配剩下的财产的权利。 共益权，就是股东参与公司经营活动和管理事务的权利。但其实，共益权对公司和别的
1,439 2022.04.17
