竞业限制违约金怎么算
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用人单位与劳动者签订了竞业限制协议，由于单位给予了劳动者经济补偿，如果劳动者违反了竞业限制的规定，劳动者将要承担相应的违约责任。关于违约金的数额，法律上并没有做明确的规定，可以由用人单位和劳动者协商决定，但建议企业约定的违约金数额不要太低，如果约定的违约金数额太低，将很容易使劳动者故意违反竞业限制的约定，以违约金换取择业的自由，达不到协议本来的目的；但违约金数额也不宜太高，远远超过了劳动者的承受能力。
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竞业限制违约金怎么算劳动合同中竞业禁止的违约金如何计算。首先，根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定，竞业禁止协议不得违反法律法规的规定。因此，竞业禁止区域、期限、经济补偿和违约金数额可以由用人单位和劳动者约定。因
2022.04.12 936 -
竞业限制怎么计算违约金员工违反竞业限制协议，并无明确规定违约金的计算。不过，双方有约定的从约定，没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事
2020.05.04 101 -
竞业限制违约金怎么计算计算竞业限制违约金标准的办法：按用人单位与劳动者协商的数额来确定，没有约定的，则根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。竞业限制期间用人单位给予劳动者经济补偿，劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；劳动者
2020.05.15 140
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竞业限制违约金怎么算？
违反竞业限制补偿标准： 1、劳动者离职后违反竞业限制协议的，按合同支付违约金； 二、如无约定，应根据主观恶意程度、实际违约事实、造成损失等因素确定。
2021-11-07 15,340 -
竞业限制违约金怎么计算
计算竞业限制违约金标准的办法：按用人单位与劳动者协商的数额来确定，没有约定的，则根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。竞业限制期间用人单位给予劳动者经济补偿，劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生
2022-11-11 15,340 -
竞业限制期限违约金怎么计算
员工违反竞业限制协议，没有明确规定违约金的计算。但双方有约定的，违约金按照原公司的损失和公平原则确定。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商
2021-11-19 15,340 -
竞业限制的违约金怎么计算
1、《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限
2022-04-18 15,340
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01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,986 2022.04.17 -
01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,628 2022.04.17 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,359 2022.04.17
