员工的提成工资需不需要扣个税
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
销售员工的提成怎么申报个人所得税 答：提成并入发放月份的工资中，按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。其中一次的提成“可以”作为全年一次性奖金，按全年一次性奖金政策缴纳个人所得税。 (1)该供销人员不是本企业雇员(是外单位人员)。其销售提成应在营业费用中列支，但必须取得发票据以入账。根据《企业所得税税前扣除办法》第五十三条规定，向个人支付的佣金如果超过了服务收入的5%，超过的部分不得在税前扣除。企业在支付佣金的同时，还应按劳务报酬项目扣缴个人所得税。 (2)供销员系本企业雇员。供销人员的提成属于与雇佣有关的报酬，应借记“营业费用”，贷记“应付工资”，其工资及奖金均应并入工资总额，计算企业所得税时，按计税工资管理办法处理。 发生的差旅费凭发票在“营业费用”中据实列支，不作调整，其发生的业务招待费凭发票在“管理费用”中据实列支，按照《企业所得税税前扣除办法》第四十三条规定的比例申报扣除。 公司首次申报个人所得税流程是什么? 首先需要在电子税务局中，通过“代扣代缴个人所得税”—“个税明细信息上传下载”—“个税明细下载”，下载初始化文件并导入个税客户端。其后，就可以在个税客户端进行个税申报(含零申报)并生成申报文件。 然后，可以通过“代扣代缴个人所得税”—“个税明细信息上传下载”—“个税明细上传”，上传您的申报文件，进行申报。申报成功后，您还需要在“个税明细下载”中下载反馈文件并导入个税客户端以完成申报业务。 个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
生育工资需要扣个税吗
根据《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）的规定： 一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医
2022-07-08 15,340 -
员工借款抵工资要不要扣个税
还借款并不在免税项目之列，所以仍然按照3000元的收入来征税（不考虑缴纳社保公积金情况）。 一般情况下，工薪族应免税的项目有，缴纳的个人社保、公积金，公益性捐赠（且获得捐赠发票）。
2022-07-04 15,340 -
无锡工资多少需要扣个税
2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。 1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
2022-07-17 15,340 -
工会需要扣员工的工资吗
需要，但是只扣除工资百分之二。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%。
2022-07-09 15,340
-
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,410 2022.05.11 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,228 2022.04.17 -
01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
11,030 2022.04.15
