您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工要求解除合同范本

员工要求解除合同范本

2022-08-02 14:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

甲方:xxx公司(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下: 1.自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金住房公积金)至年月日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章):xx有限公司乙方(签字或盖章): 法定代表人或授权委托人 (签字或签章): 年月日年月日

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位单方解除劳动合同,根据劳动合同法规定,单位要支付劳动者经济补偿。劳动者主动解除劳动合同,那么没有经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、员工个人信息 2、劳动合同期限 3、解除原因 4、工资发放期限 5、员工签字、用人单位盖章 6、日期

律师普法更多>>
  • 合同解除协议范本
    合同解除协议范本

    合同解除协议范本:首先应当写明合同解除的当事人各方基本信息,如姓名、身份证号等;其次应当写明合同解除的原因、时间、方式;最后应当写明合同解除的赔偿责任,并由当事人签字确认。

    2021.02.08 315
  • 解除买卖合同范本
    解除买卖合同范本

    主要包括甲乙双方,订立原买卖合同的时间,具体情况,解除原因,协议内容等重要信息。

    2021.03.13 193
  • 员工要求解除劳动合同有权要求赔偿吗
    员工要求解除劳动合同有权要求赔偿吗

    职工因个人原因提出解除劳动合同(即辞职)的,用人单位不需要支付经济补偿金。

    2020.12.13 123
专业问答更多>>
  • 员工合同解除协议范本

    还没到期的劳动合同需要解除是需要写解除协议的,下面是一份员工合同解除协议范本。 甲方:公司 乙方:(员工工号:) _______乙__(方)因___________________原因,要求提前解除与

    2022-07-16 15,340
  • 员工解除劳动合同范本

    员工解除劳动合同范本如下: 解除劳动合同 甲、乙双方于20XX年XX月XX日签订了有/无固定期限劳动合同,现由乙方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

    2022-03-20 15,340
  • 求合同解除的答辩范本。

    根据你的问题,合同解除的答辩的范本如下。解除合同答辩状范本 答辩人: 地址: 被答辩人: 地址: 法定代表人: 因被答辩人诉答辩人租赁合同纠纷一案,现答辩人提出答辩如下: 一、被答辩人主张诉讼请求所依

    2022-06-30 15,340
  • 求解除劳动合同协议书范本

    解除劳动合同协议书____________ (方)因___________________原因,要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合

    2022-02-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 对方违约了怎么要求解除合同 01:17
    对方违约了怎么要求解除合同

    对方违约了,不一定能够解除合同。具体来说,我国法律规定了,当事人应当通过以下的途径来解除合同:1、与对方进行协商,双方协议解除合同;2、根据合同的约定,单方面行使约定的解除权利;3、根据法律的规定,单方面行使法定的解除权利。而这里所说的单方

    1,126 2022.05.11
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    1,116 2022.04.17
  • 员工离职是合同解除还是终止 01:05
    员工离职是合同解除还是终止

    员工离职可能是合同解除的情形,也可能是合同终止的情形,具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是,合同的终止是一个上位概念,包括了合同的解除。另外,合同的终止还包括了合同的履行期已经届满,双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

    2,803 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?