劳动法有没有规定工资的日期？
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在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法行为。
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劳动法工龄工资有没有详细的规定《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位
2020.07.31 175 -
劳动法规定过年放假期间有没有工资按照劳动法规定，春节放假期间，工资照发。节假日和调休都是工资照发，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。春节属于国家法定的节假日，农历正月初一至初三为法定节假日。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照
2020.04.09 465 -
劳动法有没有关于病假工资的规定《劳动法》关于病假工资的法律规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2020.05.28 103
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劳动法有没有对节假日加班工资的规定？
《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三
2022-05-10 15,340 -
劳动法有没有规定法定节假日加班工资怎么算的？
《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三
2022-03-25 15,340 -
劳动法规定双休日有工资吗
你好,就你所述,本律师解答如下:第一,按照相关法律规定,公司应该在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则超过一个月没有签订合同,用人单位应该向劳动者每月支付二倍的工资.第二,你单位在双休加班超过8小时算1
2022-05-09 15,340 -
工龄工资有没有劳动法规定
《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的
2022-06-28 15,340
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劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,028 2022.05.11 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,544 2021.04.25 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,654 2022.05.11
