您的位置:法师兄 > 专业问答 > 每级上报的时间不得超过几小时

每级上报的时间不得超过几小时

2022-07-01 20:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-07-01回复

专业分析:

事故发生后应向上级报告,每级上报时间不得超过2小时。

法律依据:

《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条, 事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者依法追究责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

事故发生后应向上级报告,每级上报时间不得超过2小时。

章法律师

广东律参律师事务所

事故发生后应向上级报告,每级上报时间不得超过2小时。

律师普法更多>>
  • 加班每日不得超过几小时
    加班每日不得超过几小时

    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

    2020.12.30 372
  • 每日工作时间不超过几小时
    每日工作时间不超过几小时

    每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。

    2020.08.30 215
  • 每日工作时间不超过几小时
    每日工作时间不超过几小时

    为了保护劳动者的合法权益,我国实行的是八小时工作制: 1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时; 2、如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百

    2022.08.22 8,304
专业问答更多>>
  • 每级上报的时间不得超过一小时

    事故发生后应向上级报告,每级上报时间不得超过2小时。

    2022-05-16 15,340
  • 劳动法规定每月上班时间不得超过几小时

    根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)

    2022-04-08 15,340
  • 劳动法规定,每月上班时间不得超过几小时

    根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)

    2022-04-16 15,340
  • 每周上班时间不能超过几个小时

    每周工作时间最长不得超过44个小时: 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后

    2022-04-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 每周工作时间超过44小时是否犯法 00:57
    每周工作时间超过44小时是否犯法

    每周工作超过44小时是否违法,取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经过与工会和劳动者的协商后,那

    9,211 2022.04.17
  • 拘留时间不能超过 01:19
    拘留时间不能超过

    拘留时间不能超过: 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件,行政机关会申请延迟1到4天,以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日,但

    1,500 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?