公司不支付离职员工年终奖应当是否合法
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公司不支付离职员工年终奖应当是否合法从年终奖的法律属性来讲，年终奖终属于劳动法私法范畴。用人单位有权决定年终奖的发与不发如何发也有权决定年终奖发放的具体标准、发放范围和方式。因此，如果用人单位在规章制度或者员工劳动合同中明确规定或约定年终奖属于公司特别福利，不属于员工的固定工资，并约定离职员工不得享受公司当年度的年终奖，在这种情况下，公司不支付离职员工年终奖应当是合法的。
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辞职员工不享受年终奖是否合法？用人单位规定离职员工不享受年终奖合法。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，激励员工继续努力工作。
2020.06.20 232 -
公司裁员需要支付年终奖吗？公司裁员不需要支付年终奖。年终奖属于用人单位的福利，不是法律强制性要支付的，所以即使不裁员，没有年终奖也不违反法律规定。年终奖只是用人单位吸引员工的一种手段。
2020.09.25 360 -
员工离职后不享受年终奖是否违法？根据情况确定。第一要看合同中是否有年终奖的发放约定；第二要看公司是否明确的年终奖发放规章制度；第三要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。
2020.11.04 228
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离职员工是否有权利要求公司支付年终奖
一般来说，年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴，用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度中明确规定年终奖属于特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益
2022-03-23 15,340 -
员工提出辞职要求公司支付年终奖，单位不支付年终奖的，应该怎么办
1、年终奖在性质上属于单位对职工的奖励，而不是必须支付的工资待遇。离职职工是否有权要求单位支付年终奖，关健是要看单位与职工有关年终奖的相关约定，或要看单位对于年终奖发放的相关规定。如果用人单位与劳动者
2022-02-25 15,340 -
公司扣员工工资当年终奖发放是否合法
公司扣员工工资当年终奖发放的行为是不合法的。根据法律规定，用人单位应当在约定时间内依法足额支付员工的工资。如果公司未支付的，员工可以向劳动部门反映该情况，如果对劳动部门的处理不服,可以向法院提起诉讼。
2022-03-12 15,340 -
年前公司员工主动离职年终奖是否应该发放？
需要根据具体情况而定。 年终奖作为用人单位激励员工的方式之一，现行法律法规没有强制要求用人单位必须在年底支付员工年终奖。 年终奖是否发放、发放条件、发放数额等均与用人单位的效益相关，基本由用人单位通过
2022-06-30 15,340
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01:05
员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,798 2022.04.15 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,068 2022.04.17 -
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,457 2022.04.17
