因为工作不愉快把信用卡给辞了还能工作吗
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违约透支是一种民事侵权行为，是指持卡人在正常透支后，由于客观原因或者不可预见的原因导致未能按照发卡行约定的限额或期限还款的行为。这种透支行为违反了民事法律规定，发卡银行可以提起民事诉讼来追究持卡人的违约责任。而恶意透支就属于犯罪行为了，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的行为。以下六种情形就算是“以非法占有为目的”明知没有还款能力而大量透支，无法归还的使用虚假资信证明申领信用卡后透支，无法归还的透支后通过逃匿、改变联系方式等手段，逃避银行催收的抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款的使用透支的资金进行犯罪活动的其他非法占有资金，拒不归还的情形。对于恶意透支信用卡，我国刑法第一百九十六条有如下规定数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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工资卡是信用卡违法。工资卡不能是信用卡，信用卡刷卡套现是不合法的。如果未经许可使用销售点终端机具（POS机）等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，情节严重的，可能构成非法经营罪。处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
企业的职工若是在本单位工作十年以上，有下列情形之一的，用人单位可以过失性辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
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2020.02.08 1,616 -
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2021.03.18 181
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因为工作辞了导致信用卡没还，信用卡五万入罪吗
违约透支是一种民事侵权行为，是指持卡人在正常透支后，由于客观原因或者不可预见的原因导致未能按照发卡行约定的限额或期限还款的行为。这种透支行为违反了民事法律规定，发卡银行可以提起民事诉讼来追究持卡人的违
2023-09-15 15,340 -
工作了快一个月因为业绩问题把我辞了不给我工资怎么办
如果协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉，请采纳。
2022-10-27 15,340 -
因工作原因信用卡逾期快两年了还不上该怎样办
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条 持卡人以非法占有为目的超过规定限额或者规定期限透支并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的应当认定为
2022-12-10 15,340 -
工作快过几年了能不能辞退
员工在本公司工作15年以上的同时，法定退休年龄不足5年的，使用者不能根据《劳动合同法》第40条、第41条的规定辞职。也就是说，使用者不能胜任工作，劳动合同履行条件客观变化，经济裁员等理由辞职。但如果该
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,338 2022.04.15 -
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工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,907 2022.05.11 -
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欠信用卡还不上了要坐牢吗一般情形下，信用卡还不上不需要承担刑事责任，只需要承担民事责任。但如果行为人的行为属于：恶意透支而无力偿还信用卡欠款的话，就可能会被认定为犯罪。恶意透支是指，持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并经发卡银行催收后仍不归还的
3,069 2022.04.17
