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苏州xx生育津贴个人部分缴费情况怎样?

2022-07-27 10:28

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澳门在线咨询顾问团

2022-07-27回复

专业分析:

站在中立的角度说:生育津贴是补偿单位损失的款项,正规的单位HR会在你休产假之前为你核算应休产假天数,例如天津基本产假天数98天,大龄加30天,剖腹产加15天等累加,生育津贴是生育保险当月缴费基数除以30.4再乘以产假天数计算出来的。正规单位在你休产假期间应发放给职工全勤工资,当津贴报销下来后单位领取,超出工资的部分一般退给本人,比工资少的话也不再向个人追讨。按通常实例来说工资低的职工能得到一些生育津贴差额,工资越高得到津贴越少。有些比较好的非正规企业会将全勤工资和生育津贴全额给职工,而有的比较差的正规企业会研究企业管理条例,实行企业统筹管理,津贴超出工资的也纳入企业所得,弥补津贴低于工资的部分,统筹规划。因此,我们女职员在选择企业的时候也有运气好坏的要求。

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