酒店拖员工五个月工资末发,还一推在推,该怎么办
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可以协商。无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。 但是,如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天可以催促发放,或者拨打劳动监察部门投诉电话,以及到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,同时可以直接起诉到法院要求支付应得的劳动报酬。
2020.10.14 370 -
老板推迟发工资该怎么办
老板推迟发工资可向当地劳动行政部门反映。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。无故拖欠应理解为用人单位无正当理由在
2022.06.11 1,128 -
请假一个月推迟发工资合法吗
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 但是请事假期间,因为没有提供劳动,可以不支付17日至30日的工资。 这样算起来,你公司虽然晚发工资,但金额上还是差不多的,所以和公司协商解决就可以了。
2020.09.05 692
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公司拖欠工资一个月半推迟一周
劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。第
2022-03-12 15,340 -
在某公司,工作半月左右,雇主推推拖拖一直拖到现在,我该要怎样办
拖延薪水,能够到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并
2022-07-13 15,340 -
公司拖欠工资一个月半推迟一个月合法吗
不合理也是违法的,法律规定:用人单位应当按时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当收集劳动合同、打开记录、工作记录、工资等证明材料后与用人单位协商解决,无法协商的劳动者应当到劳动监察
2022-03-04 15,340 -
请假一个月推迟发工资合法吗
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 但是请事假期间,因为没有提供劳动,可以不支付17日至30日的工资。 这样算起来,你公司虽然晚发工资,但金额上还是差不多的,所
2021-12-26 15,340
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01:41
工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的,劳动者催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发的,劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议采取仲裁前置程序,只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,827 2022.04.17 -
00:57
拖欠工资五个月怎么办
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,未依法缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,
2,388 2022.04.17 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办
拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,076 2022.05.11