同事打架开除我工资拿不到我该怎么办
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1、因为打架被解除合同,解除合同合法的,没有经济补偿金。职工在单位内打架,是违反用人单位规章制度的行为,达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的,是”严重违反用人单位规章制度“的情形。 2、根据《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,用人单位可以解除合同。因此解除合同,没有经济补偿金。但打架有情节和后果轻重之分,职工虽然打架,但情节轻微,也没有造成较重后果,尚未达到用人单位规章制度规定的可以解除合同程度的,用人单位解除合同于法无据,是违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同,或者二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。 3、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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打工工资拿不到劳动者可协商、投诉、申请劳动仲裁。我国法律规定用人单位应按月支付劳动者工资,不得无故克扣和拖欠,用人单位拖欠工资,劳动者可与用人单位协商,协商无果可到劳动监察大队进行投诉,监察大队不能解决时,劳动者应搜集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制度的行为,用人单位可以开除劳动者,且无须向劳动者支付赔偿金或者经济补偿。员工打人属于治安违法行为,可以报警,由公安机关处罚。用人单位没有处罚的权限。如果员工严重违反了用人单位的规章制度或者被追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。员工打人公司有垫付医疗费或者造成公司财产损失的,用人单位可以要求民事赔偿。
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2020.08.20 208 -
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跟同事打架厂里不开除我不给工资怎么办
1、因为打架被解除合同,解除合同合法的,没有经济补偿金。职工在单位内打架,是违反用人单位规章制度的行为,达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的,是”严重违反用人单位规章制度“的情形。 2、
2023-05-24 15,340 -
我被开除了工资拿不到怎么办
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2022-10-30 15,340 -
遇到打架别人拿刀,我该怎么办?
如果有凶器,正面对敌的情况,一定牢记,千万不要用手挡。最好的方法是躲!在人体的生理情况反映下,一般有东西向你劈来,第一反映是用手挡。所以万不得以的情况干脆把手给背起来,你的身体的自然反映就会教你怎样躲
2021-03-30 15,340
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拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,806 2022.05.11 -
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工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,296 2022.05.11 -
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