法定节假日加班费工资规定是什么？
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法定节假日加班工资规定：法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人；用人单位应将工资支付给劳动者本人；其他。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法定节假日加班工资的规定是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资＝加班工资基数/21.75*天数*300％。法定节假日小时加班工资＝加班工资基数/21.75/8*小时数*300％。
法定节假日三倍工资，调休的两倍工资，例如清明节：清明节一般放假三天，其中清明节当天是法定节假日，其余两天是调休。安排清明节加班的，清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。
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节假日加班工资规定法定节假日三倍工资，调休的两倍工资，例如清明节：清明节一般放假三天，其中清明节当天是法定节假日，其余两天是调休。安排清明节加班的，清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日
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