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工伤在一个公司职工两次工伤怎么赔偿劳动者在受两次工伤后从公司离职，若工伤级别不同的，按工伤最高级别来赔偿，工伤级别相同的按高一级工伤来赔偿；离职属于自愿的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情
2020.02.26 344 -
两次重伤和两次十级工伤怎么赔偿？两次都应该获得赔偿，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医
2020.08.20 365 -
在公司受工伤两次离职是怎么赔偿在公司受工伤两次，工伤级别不同的按工伤最高级别的赔偿，工伤级别相同的按高一级工伤赔偿；离职属于自愿的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在劳动合同法第三十八条情形之一而离职的，用人单位额
2020.06.12 206
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两次工伤支付两次赔偿一般情况怎么赔偿的？
分别享有工伤医疗和停工留薪期、一次性工伤伤残补助金待遇，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按照最重的伤残等级赔偿。 人力资源社会保障部 《关于执行两次工伤支付两次赔偿一般情况怎么赔偿的？lt;工伤保险
2022-06-17 15,340 -
十年内两次工伤怎么赔偿
职工在同一用人单位连续工作期间，十年间两次工伤，分别享有工伤医疗‘停工留薪期待遇，构成伤残的，分别享有对应等级的一次性伤残补助金。但符合退出劳动岗位，按月发给伤残津贴添加的，按最高级别发给；鉴定为五至
2022-03-15 15,340 -
两次工伤支付两次赔偿一般情况如何赔偿的呢？
1.对于职工在同一单位多次发生工伤的情况，根据《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》第十条之规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》第三十六、第三十
2022-08-04 15,340 -
合同期内2次工伤怎么赔偿
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所
2022-08-02 15,340
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01:37
3级工伤怎么赔偿我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最
982 2022.05.11 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
730 2022.06.15 -
01:18
工伤赔偿官司怎么打打工伤赔偿官司要注意以下事项： 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系，例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认； 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失，例如残疾赔偿金，一次性医疗补助金，一
686 2022.06.15
