公安以公司不合法, 要求员工退还绩效工资, 派出所是否是劳动纠纷?
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公安以公司不合法,要求员工退还绩效工资不合法，派出所不是劳动纠纷的受理部门，劳动者和用人单位存在劳动纠纷可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动纠纷的归口部门是人力资源与社会保障局。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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视具体情况而定。根据相关规定，用人单位可以与不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动者解除劳动合同，因此在特定情况下公司以业绩不达标辞退员工是合法的。
不合法，如员工业绩不达标不能胜任工作的，用人单位应当对其进行培训或调岗，仍不能胜任工作的才可以解除劳动合同。直接以业绩不达标解除劳动合同是不合法的。
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2020.01.20 3,352 -
公司扣绩效工资是否可以申请劳动仲裁公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉
2022.06.08 1,327 -
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员工离职公司要求提供绩效工资，公司拒绝发，是否可以解除劳动合同
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2022-02-25 15,340 -
公司扣员工绩效工资是否合理
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
2022-07-15 15,340 -
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视具体情况而定。根据相关规定，用人单位可以与不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动者解除劳动合同，因此在特定情况下公司以业绩不达标辞退员工是合法的。
2021-12-14 15,340 -
公司用员工工资和绩效不合理, 而且要求公司签订劳动合同, 合理吗?
1、最好是按照通常的做法向公司正式提出签订劳动合同的要求。一些公司特别是个体户临时雇用一两名员工，可能是疏忽或者用人单位不太了解各种法律规定。2、不签订劳动合同往往双方都有责任，或者原来双方都不在意，
2022-01-24 15,340
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办居住证去派出所还是公安局办居住证需要去派出所即可。申报居住登记所需材料：1、居民身份证原件；2、房屋产权证原件或购房合同原件；3、租房的需房屋租赁合同原件及房东房产证复印件；4、居住单位的需单位出具单位住宿证明原件；5、就读学生需学习出具住宿证明原件。申领居住证的
6,425 2022.05.11 -
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
2,009 2022.04.15 -
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身份证补办去派出所还是公安局身份证补办去派出所。具体如下：一、补办地点：常住户口所在地的公安机关或居住地公安机关居民身份证异地受理点。二、所需材料：填写《居民身份证申领登记表》、交验居民户口簿、采集人像信息。三、费用：每证40元。根据相关法律规定，申领居民身份证需要到
11,374 2022.06.22
