您的位置:法师兄 > 专业问答 > 出差一定要支付加班费吗

出差一定要支付加班费吗

2022-08-12 16:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-08-12回复

专业分析:

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会劳动者协商后可以延长工作时间。 因此,员工是否加班不取决于他是否出差了,而是员工是否在法定工作时间之外工作了。 执行标准工时的员工,在周六日工作应当属于加班。所以,员工双休日出差是否属于加班,需要明确员工当天是否在工作。员工当天有实际工作的,就属于加班,公司需要安排补休或支付加班工资员工当天没有实际工作的,即使是在出差地不在居住地也不能算为加班。 二、差旅费津贴能否替代加班费 有些公司真心“聪明”,看到员工出差期间工作需要支付加班费,就提前和员工签署协议,用差旅费津贴替代周末加班费。 这样可以吗?我们一起看看加班费的支付规定

法律依据:

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 《征收个人所得税若干问题的规定》下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:差旅费津贴、误餐补助 根据财政部通知的内容,差旅费津贴不属于工资、薪金性质,而加班费属于工资报酬。因此,员工周末出差,公司既应该支付差旅费津贴(出差补助)也应该支付加班费

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

加班需要支付加班费。加班费标准如下:用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者工资的300%工资报酬换成休假或补休;休息日期间,安排劳动者工作,应当支付不低于劳动者工资的200%工资报酬。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

职工加班需要支付加班费。有下列情形的,应按下列标准支付加班工资:工作日延长工作时间,支付不低于的150%工作报酬;休息日安排工作,不能安排补休的,支付不低于200%的工资;法定休假日工作的,支付不低于300%的工资。

律师普法更多>>
  • 单位安排加班需要支付加班费吗
    单位安排加班需要支付加班费吗

    单位安排加班需要支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又

    2022.06.17 605
  • 加班可以要求公司支付加班费吗
    加班可以要求公司支付加班费吗

    加班可以要求公司支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工作报酬; 2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资的200%

    2022.05.11 743
  • 员工自愿加班需要支付加班费吗
    员工自愿加班需要支付加班费吗

    不需要。员工自愿加班的话,单位是不需要支付加班费的。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。

    2020.10.31 192
专业问答更多>>
  • 出差要支付加班费吗

    出差算加班,用人单位应按下列规定支付加班费: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    2022-06-11 15,340
  • 出差期间需要支付加班费吗

    出差算加班,用人单位应按下列规定支付加班费: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    2022-05-13 15,340
  • 出差包干费加班费应该支付吗

    差旅费包干,一般是指出差人的住宿费和补助费的定额,比如,一天的差旅费包干是180元,不包括往返的交通费用。但是像遇到节假日出差,公司还是应该支付加班费的哦。出差包干费加班费应当依据劳动法规定支付双倍或

    2022-08-04 15,340
  • 求助出差包干费加班费应当支付吗?

    差旅费包干原则1、差旅费包干的原则:核定标准,包干使用;节约归已,超支不补。2、出差前要定任务,定人数,定地点,定时间。3、住宿费、通讯费、市内交通费和伙食补贴费,均按出差天数计算,实行包干使用。4、

    2022-06-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班费怎么支付 01:06
    加班费怎么支付

    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

    1,735 2021.04.25
  • 用人单位不支付加班费的怎么赔偿? 00:56
    用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

    用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

    2,578 2022.05.11
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,544 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?