第三十一条文物事业单位财务制度是什么?

村务三公开制度主要包括财务、事务和政务三个方面。 1．财务公开。把财务公开作为村务公开的重点，所有收支必须逐项逐笔公开明细账目，让群众了解、监督集体资产和财务收支情况，其中，财务公开应包括各种承包费、管理费和利润的收支；兴办公共事务、公益事业及烈属、军属、五保户所需资金的收支；处理集体财产的收支；国家下拨资金的收支；水电费等各种代收缴费用的收支；村干部补贴、差旅费、招待费的支出；土地征用补偿及分配、种粮直接补贴和退耕还林还草款收支等情况。 2．事务公开。包括农村机动地和“四荒地”发包，村水利工程、引水工程、电力设施的承包，拍卖、转让、出租、征用及兑现情况；村办企业等集体经济项目的立项、承包方案；兴办村办学校、文化站、运动场、敬老院、道路、生态文明建设等公益事业的经费筹集方案和建设承包方案；水电价、水电费交纳的数额及管理情况；村干部以及其他人员享受补助的人数和标准；村民承担的以资代劳情况等。 3．政务公开。包括农村税费改革和农业税减免政策，新型农村合作医疗政策；国家其他补贴农民、资助村集体的政策落实情况；年度人口出生、已婚育龄妇女避孕节育、社会抚养费征收等情况；国家征用土地情况；政府下拨的救灾救济、抚恤、扶贫等款物的品种、数量以及接受村民的名单、发放品种及数量；宅基地申请的户名、地点、面积、理由、上报、审批等情况；村民负担的税费；村民会议或村民代表会议决定的事项及执行情况；村民委员会年度工作目标执行情况；重大治安案件和民事纠纷的处理情况；其他需要公开的情况。

事业单位休假制度如下： 1、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。 2、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。 办法同时规定，依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。 3、机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。