没上满一个月的班算工资吗
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应该发，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付劳动者的合法工资。按照法律规定，工资都是一个月一发的，如果劳动者工作未满一个月，是按照天数来计算工资。只要劳动者上班了，就会有工资的，不然就会违反劳动法。
上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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一个月没上满工资怎么算1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、日工资计算公式为，日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)，所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。 3、工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所
2020.05.09 2,734 -
没上满一个月工资怎么算根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订
2020.04.19 371
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上班一个月不满一个月有工资吗
一般来说是要发的，因为只要你干满了1个月，就应该获得1个月的工资，有时即使你没有干满1个月，一般公司也会按照天数折算工资后支付给你。但是你要注意的是，你的确是上了班，而不是采取一些投机取巧的办法躲。当
2022-03-11 15,340 -
上班不满一个月的工资怎么算
工作不到一个月的工资按实际出勤天数计算。工资应以货币形式按月支付给工人，不得以实物和证券代替货币支付。工人因某种原因不能领取工资的，可以由亲属或者委托他人领取。工资每月至少支付一次。实行周、日、小时工
2021-12-12 15,340 -
在上班有一个月不满月被辞退工资会算上班工资吗
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九
2022-04-25 15,340 -
上班不满一个月工资如何算
不满一个月工资按实际出勤天数计算。
2022-05-15 15,340
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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,773 2022.05.11 -
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,276 2022.09.05 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,148 2022.05.11
