工厂组长打伤人如何处罚
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首先要报警，要求公安机关对伤情进行鉴定，如果一旦鉴定为轻伤的话，那么可要求对方承担刑事责任的，同时还可以提出刑事附带民事赔偿的，赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金（这块的赔偿数额是最多的）、被抚养人的生活费、精神损失费等。如果经过鉴定不构成轻伤，那么可以启动民事程序，要求对方对上述的民事赔偿部分进行赔付，而且同时要求公安对其按照治安管理处罚条例进行相应拘留处罚。如果协商不成，完全可以向法院起诉的，只要证据充分，这样的案子胜诉是没有问题的。具体的赔偿数额要根据实际情况来计算的，建议可以委托律师出具一份赔偿清单的，走司法程序肯定是有些繁琐，但是只有这样才能维护你的权利。
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2020.11.04 1,168 -
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2020.04.18 81
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工厂组长打伤人怎么处理
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2022-07-05 15,340 -
因为工作意见不合工厂组长打伤人怎么处罚？
1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制
2022-07-02 15,340 -
打人重伤如何处罚
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打人没伤人如何处罚
1、打人没有造成他人受伤的，是属于违反治安管理处罚法的行为，公安机关可以打人者进行相应的治安管理处罚，如警告、行政拘留、罚款等。 2、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情
2022-06-03 15,340
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组织卖淫罪如何处罚根据《刑法》的相关规定，组织卖淫罪的处罚标准为： 行为人强迫或者组织他人实施卖淫的，依法会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并作罚金处罚；因组织卖淫导致情节严重的，依法可判处十年以上有期徒刑、或无期徒刑，并处罚金或没收行为人财产。 行为人如
2,694 2022.04.17 -
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2,630 2022.04.17 -
00:57
如何处罚雇凶伤人行为雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯
1,227 2022.04.17
