在工地受伤应该怎么办?
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你可以进行工伤鉴定来要求赔偿。申请是要的前提条件,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报的,个人可以在一年内直接到当地局申报,需提交的材料主要有:劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、诊断证明书等。认定以后,经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,就是评定伤残等级。根据是《职工工伤与致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2020)该标准有一个晋级原则:“对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。”有的伤残根据标准自己容易做个初步判断,但您的情况比较复杂,最终要以劳动能力鉴定委员会的检查、鉴定结论为准。
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在工地受伤赔偿,要根据因工致残的不同等级给予不同的赔偿。主要赔偿项目:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
首先,建筑工人可以找雇用自己的自然人,俗话说就是“小老板”,在法律上是指“不具备用工主体资格的自然人”。在法律关上,“小老板”和建筑工人之间多是属于劳务关系,所以工人发生事故时,应当由“小老板”承担赔偿责任。但是,需要注意的是,若建筑工人是由“小老板”招进场工作的,需要收集好证明双方之间存在劳务关系的证据。另外,建筑工人受伤除了找“小老板”之后,还可以找承建的建筑公司。
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2022-04-16 15,340
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839 2022.06.01 -
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3,700 2022.04.17 -
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1,838 2022.04.17