福州市平潭县单位休假多长时间
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产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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单位女职工的产假一般有九十八天，若女职工怀孕未满四个月流产的，休十五天产假；怀孕满四个月流产的，休四十二天的产假；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
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2020.10.07 133 -
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2020.07.12 122
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福建省福州市平潭县产假可休息多长的时间
产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。
2022-11-16 15,340 -
福州平潭区产假可以休多长时间的
产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。
2022-11-20 15,340 -
福州市平潭县产假可休息多久
产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。
2022-11-20 15,340 -
福州市平潭县生孩子产假的休息时间有多久
产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。
2022-06-29 15,340
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
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1,125 2022.04.17
