征收社会抚养费分期申请书怎么写呢？
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XX人口和计划生育局： 我们是乡(镇)村(居)组居民，于年月违反《人口与计划生育条例》第十四条、十五条的规定再生育第个子女。按照《社会抚养费征收决定书》(西)计生征字[200]第号，应当缴纳社会抚养费(人民币大写)：万仟佰拾元。由于目前我们经济上确有困难，现申请分期缴纳，请予批准。 第一期：年月日前交元; 第二期：年月日前交元; 第三期：年月日前交元。 申请人：(签章) 年月日 乡镇计生办审核意见：计生办主任(签字)： 县计生局审批意见： 年月日 附：家庭困难情况证明或其他需要说明的情况。 (此申请书一式三份，申请人、乡镇计生办、县人口和计划生育局各执一份。) 二、社会抚养费征收标准 关于社会抚养费征收的具体数额，根据城镇的确的经济差异、居民收入的水平，结合具体的情节而有所不同。 本市城镇居民和农村居民的社会抚养费征收标准，分别以作出征收社会抚养费决定前一年市统计部门公布的全市城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为基数确定(以下简称基数)。 (一)对违反规定生育第二个子女的夫妻或者非婚生育子女的公民(以下统称当事人)，按基数的3至10倍征收; (二)对违反规定生育第三个子女及三个以上子女的当事人，按照本条第(一)项规定的征收标准加倍征收; (三)对非婚生育第一个子女的当事人，按基数的1倍征收; (四)对符合规定生育第二个子女的当事人，女方生育时不满28周岁或者距生育第一个子女的间隔不满4年的，按基数的五分之一征收; (五)对违反规定收养子女的当事人征收社会抚养费，按照以上规定的征收标准执行; (六)对违反规定生育子女的当事人，有弄虚作假、妨碍执行公务、造成恶劣影响等严重情形的，可按照上述收费标准加倍征收; (七)当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，应当自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费2%的滞纳金。
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社会抚养费征收是什么呢？社会抚养费的征收单位是县级人民政府计划生育行政部门。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。具体征收标准
2020.07.13 203 -
社会抚养费怎么征收社会抚养费的征收，应当由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定。其征收标准应当以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。《社会
2020.04.23 160 -
社会抚养费征收期限怎么看？社会抚养费征收不受时效限制。由于社会抚养费不属于行政处罚的范畴，因而其并不受两年时效的限制。当事人应当自收到征收决定之日起30日内一次性缴纳社会抚养费。
2021.03.18 210
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征收社会抚养费分期百分之40申请书怎么写
我们夫妇因违反了《云南省人口与计划生育条例》 第十九条之规定，于年月日违法生育了孩，男（女），（现存活）。按照《人口和计划生育局社会抚养费征收决定书》红计生征决字第号之规定，应当缴纳社会抚养费元，由于
2022-07-23 15,340 -
社会抚养费征收决定书请问怎么写
你得搞清社会抚养费的征收的前提，就是在收到由你们县级计生部门作出的征收社会抚养费决定书之后，你才向他们缴纳的。
2022-07-31 15,340 -
征收社会抚养费委托书要怎样写呢？
委托机关： 法定代表人： 被委托机关： 法定代表人： 根据国务院《社会抚养费征收管理办法》第四条规定，现委托你机关征收社会抚养费。委托权限为以下第1、2、3、4、5项： 1.代表委托机关调查取证、送达
2022-07-31 15,340 -
《征收社会抚养费决定书》怎么写？
1、三个工作日内当事人未提出申辩、陈述或要求听证的，县级人口计生部门制作《征收社会抚养费决定书》和送达回执单，委托乡镇人民政府或者街道办事处计生办工作人员送达。 2、当事人在三个工作日内提出申辩、陈述
2021-03-19 15,340
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社会抚养费征收管理办法社会抚养费征收如下： 1、符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证； 2、符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按照上年度总收入的二倍征收； 3、不足法定婚龄生育第一子女的，
1,689 2022.05.11 -
01:08
抚养费离婚起诉书怎么写根据我国民事诉讼法的规定，民事起诉状中应当列明下列事项：1、原告和被告的基本信息。主要包括原被告的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、工作单位、住址以及联系电话、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等信
1,410 2022.04.17 -
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离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,291 2022.04.15
