两个工人因工伤打架都是本厂给找的吗？
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主要审查两人发生打架的原因是什么如果是因为工作上的事情，应当认定为工伤。同时应当注意到，有可能一个是工伤，另一个却不是。例如：门卫与工人之间，工人上下班时，单位要求检查电动车后备箱，某工人不愿意并辱骂门卫，门卫因此与之争执，并发生扭打时，门卫受伤是工伤，单位也要承担相应的赔偿责任。而工人却并不是为了工作，工人受伤不是工伤，其人身损害由门卫造成，由单位赔偿。门卫受的损伤，由工人个人承担，而且因工人严重违反单位规章制度，单位可以解除劳动合同。一、如果是非上班时间，且与工作无关的，单位无责；双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决，单位没有过错，不承担责任。二、如果在上班时间内，且与工作有关，单位有责；员工之间上班时间因口角打架受伤是否属于工伤须区别对待：关于人身损害赔偿，需要从两个方面来看这个问题：1、是否构成工伤《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”从上述的规定来看，员工在上班时间打架不一定构成工伤，须结合事发当时的具体情况予以分析。打架受伤认定为工伤必须符合以下条件： (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害。因此，如果与工作无关，不能认定为工伤。2、公司的员工打人，公司是否需要赔偿如果是为了工作而打人，公司应当承担打人者对他人人身损害的承担赔偿责任。原因在于，根据《侵权责任法》第三十四条规定，“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”也就是说，如果满足了以下两个条件，该公司应当承担侵权责任：(1)是该公司的的工作人员;(2)他是因为执行工作任务而造成他人损害的。但该公司应承担的责任限于打人者应当承担的责任限额。
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员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限，严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。
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两个人打架都是轻伤怎么处理打架双方都是轻微受伤的，可以通过调解处理，调解后，可以双方都不追究刑事责任。调解不成的，由公安机关追究双方的刑事责任，移送检察院审查起诉，对刑事附带民事案件提出赔偿要求，由审判机关裁决。由法院裁决。
2020.04.19 386 -
在厂里打架算工伤吗我国的工伤保险条例规定，在厂里打架不算工伤。只要满足以下条件的，才算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受伤的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作
2022.04.16 1,488
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两个工人因打架发生赔偿损失,本厂有责任吗
主要审查两人发生打架的原因是什么如果是因为工作上的事情，应当认定为工伤。同时应当注意到，有可能一个是工伤，另一个却不是。例如：门卫与工人之间，工人上下班时，单位要求检查电动车后备箱，某工人不愿意并辱骂
2022-10-07 15,340 -
两个人打架属于工伤吗
可去劳动部门申请事实劳动关系的认定、工伤认定、劳动能力等级的认定，之后要求各项赔偿。如果单位未给你办理工伤保险，由所在单位比照工伤保险条例规定的标准对你进行赔偿，反之，所有赔偿由工伤保险部门负担。如果
2022-03-19 15,340 -
两人因为工作问题打架受伤算工伤吗
两人因为工作问题打架受伤，一般不属于工伤。但是，其中一人是因为履行职责被另外艺人嗯打伤的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
2022-03-12 15,340 -
工人因打架致人重伤算是工伤吗
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-05-10 15,340
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01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，
2,573 2022.04.15 -
01:17
找人打架犯法吗根据我国法律的相关规定，和他人打架违法。 打架斗殴除违反《治安管理处罚法》外，还有可能涉嫌多个犯罪，例如聚众斗殴罪、寻衅滋事罪、故意伤害罪等，构成犯罪情节特别严重的，最多可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 发生聚集性打架斗殴事件，参
2,768 2022.04.15 -
01:12
两人打架使一方轻伤的该如何判两人打架，把别人打成轻伤构成故意伤害罪，而故意伤害致人轻伤，依法会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害他人身体，造成轻伤的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的，处三年以
1,025 2022.04.15
