签订劳动合同未到期保证金可退吗
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劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的,应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件,职工可以离职并且要求支付补偿,并且社保属于强制性保险,可以申请劳动仲裁要求补缴。用人单位与劳动者自用工1个月后未签订劳动合同的,自第2个月到1年内,用人单位需支付月2倍工资。
保证金并非法律上的术语,除《中华人民共和国民法典》规定的定金以外的其他保证金都属于当事人约定创制的,法律上的约束力较弱,如合同并未生效应当退还全部保证金。但如果该保证金属于定金,且该定金目的在于保证当事人双方顺利订立合同为目的的,则该定金不予退还。
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2021-10-24 15,340 -
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2022-05-22 15,340 -
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2022-08-14 15,340
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签订购房合同定金可以退吗
签订购房合同的定金一般是不退的。这是因为在买卖双方签订购房合同后,双方按照合同约定履行支付房款和交付房屋的义务,定金直接折作房款,在房款总额中予以扣除。而如果买方在签完购房合同后后悔了,由于之前卖方为了与买方签订合同付出了不少时间和金钱成本
1,077 2022.06.22 -
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劳动法未签订合同赔偿条例
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2,727 2022.04.12 -
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者
981 2022.06.15