公司解散清算如何办理？
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1、公司清算流程为： （1）成立清算组，召开股东会或是董事会表决通过公司解散决议。清算组的成立和备案进行清算公告和债权登记。 （2）清算组接管公司。接管的主要内容有：公司公章，债权债务清单，资产清单，职工花名册，各种法律文件，财务账册及相关财务资料，企业购买的有价证券，享有的无形资产的权利凭证，其他。 （3）清算组清理公司资产。 （4）清算组对公司债务进行核定：银行借款、应付货款及其他业务欠款、应付工资、未缴税金等。 （5）通知或公告债权人申报债权，进行债权登记。 （6）处理与清算有关的公司未了结的业务，收取公司债权。 （7）参与公司的诉讼活动。 （8）处理公司财产。在收取公司债权、登记公司债务的同时，清算组应对公司的金钱以外的资产进行变价处理，除可以依照合同交付其他债权人的以外，都应进行变卖。 （9）清偿债务。当债权人就解散公司的特定财产享有担保物权时，清算组应对其债权优先清偿。 （10）编制资产负债表和财产清单。 在公司的债权清理，债务登记清楚和财产变价处理完以后，清算组应当重新编制资产负债表和财产清单。 （11）制定清算方案。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当编制清算方案。 （12）确认并实施清算方案。清算组制定的方案经股东(大)会确认后，清算组即可按清算方案执行。 （13）提交清算报告。 （14）办理注销登记，经公司登记机关核准后，公告公司终止。 2、根据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条 清算组在清算期间行使下列职权： （一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； （二）通知、公告债权人； （三）处理与清算有关的公司未了结的业务； （四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款； （五）清理债权、债务； （六）处理公司清偿债务后的剩余财产； （七）代表公司参与民事诉讼活动。
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公司解散和清算如何处理公司解散和清算按照以下流程处理： 1、在解散事由出现之日起十五日内成立清算组； 2、通知、公告债权人； 3、清理公司财产，编制资产负债表和财产清单； 4、清偿公司债务，分配剩余财产； 5、制作清算报告，申请公司注销登记。
2020.03.27 120 -
公司不解散如何清算清算程序： 一、成立清算组，并办理备案； 二、通知、公告债权人； 三、债权申报和登记； 四、制定清算方案，报股东会或法院确认； 五、执行清算方案，分配财产； 六、编制清算报告，并报告确认； 七、注销登记。
2020.11.20 388 -
如何清算被解散公司公司在已经被解散的情况下，无法再进行清算，只能追究股东责任。公司解散时的清算流程为：1.成立清算组。2.清算组的职责： (1)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； (2)通知或者公告债权人； (3)处理与清算有关的公司未了的业务；
2020.03.25 140
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公司解散清算组如何办理
公司解散以后，清算组接管公司以前，公司的一切财产均由董事会负责保管。清算组成立后，便接替公司董事会，开始进行清算活动。清算的具体步骤、方法如下： (一)接管公司 根据《公司法》的规定，清算组依法从公司
2022-04-01 15,340 -
公司解散如何办清算组？
我国《公司法》第一百八十四条规定，公司解散情况下由清算组成的人员、期限和逾期未成立清算组的特殊措施，即公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因发生时，或者股东（大）会决议解散的，应当自
2021-11-10 15,340 -
解散公司如何清算
《公司法》关于公司解散的规定： 第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算
2022-05-05 15,340 -
公司解散如何清算
公司因股东会或者股东大会决议解散而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进
2022-02-01 15,340
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公司解散清算流程怎么走公司解散清算流程为： 1、首先需要成立清算小组，公司应该在解散理由出现当日起的15天之内成立清算小组。 2、登记债务债权后，清算小组还需清理公司的财产，一般清算组会委托审计单位做相关的审计工作； 3、待审计完成后，则需制定相关的清算方案，并
1,938 2022.04.17 -
00:56
公司如何破产清算根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司破产清算的程序如下： 1、债权人或者债务人向人民法院申请破产，提交破产申请书。破产申请书中应当载明申请人、被申请人的基本情况，申请目的以及申请的事实和理由； 2、法院受理破产申请后，5日内
597 2022.04.17 -
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公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,516 2022.04.15
