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工程量减少怎么赔偿工程量减少可以索赔。法律规定，索赔的原因包括因材料质量问题或材料供应不及时引起的；由于人为原因，引起施工临时中断和工效降低导致人工费、材料费、设备费增加而提出的；不利的自然条件与人为障碍导致费用损失加大或工期延误引起的索赔。因此工程量减少可
2020.01.31 326 -
公司减少用工时间降低工资怎么办减少员工的上班时间，从而降低员工的工资，从描述上看无法判定是否属于违法行为。如果单位支付员工的工资低于当地最低工资水平，那么是属于违法行为。如果员工支付员工的工资满足最低工资水平的要求，那么并不属于违法。一般情况下，用人单位单方给劳动者降工
2020.04.09 1,738 -
公司员工调岗工资减少公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 如果用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
2020.08.21 127
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女工怀孕减少工作量工资报酬不减吗？
女工怀孕减少工作量，工资报酬是不减的，根据我国劳动合同法的相关规定，女职工在怀孕期间，享受正常的工资待遇，但同时也享受孕假，必须按照劳动合同法的相关规定来进行处理和办理。
2023-09-23 15,340 -
女工怀孕减少工作量工资报酬不减吗
1不减，国务院颁布的女职工劳动保护规定第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的
2023-01-27 15,340 -
怀孕期间怎么减少工资
用人单位因为女职工怀孕降低工资，可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘
2023-06-03 15,340 -
劳动法规定怀孕的话工作量可以减少吗
女职工劳动保护特别规定：第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
2022-10-07 15,340
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监狱减刑几年减一次减刑是指对认罪认罚或者存在立功表现的犯罪分子，进行减轻刑种或者刑期的处理。根据我国刑法规定，对于在刑罚执行过程中，认真遵守监规，积极接受教育改造，确实存在悔改表现，或者有着立功表现的犯罪分子，可以减轻他的刑罚。在法律上，并没有限制减刑的次数
4,840 2022.04.15 -
01:47
公司注册资金可以减少吗公司注册资本在依照法定程序下可以减少。其具体流程如下： 1、经股东会作出减资决议，决议内容包括减资后的公司注册资本、减资后的股东利益、债权人利益安排、有关修改章程的事项、股东出资及其比例的变化等； 2、修改公司章程。因为注册资本是公司章程中
737 2022.09.21 -
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,639 2022.04.17
