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错误劳动合同是什么意思?

2023-03-26 05:46

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2023-03-26回复

专业分析:

部分无效劳动合同是指,其部分条款无效的合同。根据《劳动法》第十八条的规定:“确认劳动合同部分无效,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。” 另外,根据《劳动法》第十八条的规定,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。也就是说,劳动合同的无效不能由合同双方当事人决定。

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(一)当事人申请错误的情形。 申请人申请财产保全错误造成损失的情形主要有: 1、申请人对被申请人的资金、实物、账户等申请了保全措施,影响了被申请人的正常生产经营活动,使其在利润上遭受损失。 2、由于财产保全,扣押、查封了被申请人的某些财物或产品等,使被申请人无法履行与他人的合同,而导致承担违约责任遭受损失。 3、申请人申请对某项特定物进行了财产保全,使被申请人无法从事特定活动而造成损失。 4、申请人故意或过失申请对案外人的财产进行保全,造成了案外人的财产损失。 5、因为错误的申请财产保全,致使被申请人在商业信誉、企业形象上遭受损失。 6、被申请人损失还包括申请人未在法定期间内起诉、起诉后又撤诉、申请保全后又主动申请撤销保全的也不能免除损害赔偿责任。 另外,有些情形下造成的损失不能作为申请错误造成的,当然也就不能由申请人来承担责任。比方说,申请人的申请没有问题,但是法院在实际执行的过程中超出了申请范围或者方法不当,造成了被申请人的损失;即使不进行财产的保全也必然会出现的损失;虽然是财产保全申请错误,但被申请人完全可以采取措施避免的损失等等。 (二)法院进行财产保全错误或保全不当造成损失的情形。 法院的原因造成财产保全损失的情形主要有: 1、错误保全了案外人的财产。 2、保全财产超出了申请保全方诉讼请求的数额。 3、申请方未提供或未完全提供担保而做出财产保全裁定。 4、对被保全财物保管不当。 5、扣押有关财产权证照时未通知有关部门造成损失。 6、被保全财产在保全过程中被处理而未采取相应措施造成损失。 7、保全相关财产后未及时通知财产权利人造成损失。 8、重复保全等等。财产保全错误造成损失的救济。

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