烧伤九级还在恢复用人单位不给解除，到那里解除。
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信用卡黑名单再还清后恢复信用记录分为三种情况。 如果个人因为信用卡还款或年费等原因造成的不良信用记录，只要态度诚恳，主动联系银行，说明原因并采取适当的补救措施。 银行通常也会帮助客户消除不良信用记录，但这个时间一般不能超过90天。 如果想消除信用卡不良记录，还有一种方式就是根据信用记录的刷新覆盖的制度来消除负面记录及其影响。 由于信用卡记录基本只显示最近二十四个月的记录，以往的记录是难以查询。只要在接下来的的两年中按时还款，不再出现新的不良记录的话，原有的负面信用记录就会被覆盖，重新形成良好的信用记录。 若是超过90天信誉污点进入央行个人征信系统数据库了，这个时候只有两种方式消除，一种是不良记录5年后自动消除。 一种是申请人工消除，根据央行征信中心规定，每个人每两年有一次人工消除的机会，你需要向征信中心提交申请，如果符合条件，征信中心会马上帮你消除。 信用卡黑名单指的是长时间逾期，屡次催款不还，非法套现，等被相关银行列入拒绝信贷的用户。 黑名单数据在央行个人征信系统里保留五年，破产等特别严重和明显恶意的负面信息保留十年。超过保留期限，负面记录就将在个人信用报告中被删除。
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工伤几级单位不能解除合同职工因工遭受严重人身伤害，直接导致丧失，或者大部分丧失劳动能力时，国家基于对工伤职工的特别保护，对用人单位解除劳动关系的权利作出相应限制，具体如下： 1、工伤职工劳动能力鉴定为一至四级伤残，完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由
2020.12.07 576 -
用人单位解除合同用人单位解除劳动合同的条件有哪些： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
2020.01.03 195 -
合同解除了还能恢复吗合同解除后，原合同就不再存在了，不能够对其恢复，只能让双方当事人就原合同内容再次签订合同。对于已经解除了的合同，当事人已经履行合同义务的，可以恢复原状或者采取补救措施，并请求赔偿损失。
2021.03.31 379
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九级伤残不解除。本人能得到那些赔偿
可以解除劳动关系的，可以要求停工留新期工资，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，医疗费，交通费，护理费，住院伙食补助费等相关费用。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到
2022-10-23 15,340 -
工伤九级单位解除劳动合同
1、若公司解除劳动合同是违法解除，你可以要求公司支付两倍经济补偿金，工作每满一年支付一个月的工资。 2、工伤保险基金支付你一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解
2022-03-20 15,340 -
在单位违法解除劳动合同后公司还能恢复吗
非法终止合同可以恢复劳动关系，也可以继续要求公司赔偿，在公司多久，签订劳动合同，购买五社会保险一住房基金，公司具体情况，收集相关证据委托律师协助您向法院起诉，可以提起劳动仲裁，根据您的工资和工作年限判
2021-12-30 15,340 -
用人单位解除
单位可以提前30日通知，也可以支付一个月的经济补偿金，然后解除合同
2022-10-23 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,647 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,906 2022.04.17 -
01:03
单位违约解除合同如何索赔用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
823 2022.04.17
