过了15年的工伤(切掉二个手指)能不能告老板
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如果觉得工伤私了协议中赔偿的数额有失公平，并且对劳动者来说不能达到康复的费用，是可以对老板提前诉讼的。 单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
如果觉得工伤私了协议中赔偿的数额有失公平，并且对劳动者来说不能达到康复的费用，是可以对老板提前诉讼的。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
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切掉别人手指判几年手指断落，构成故意伤害罪，分情况造成轻伤至重伤。根据刑事《人体损伤程度鉴定标准》，砍断别人一根手指头，至少构成轻伤，如果是砍的拇指，还有可能构成重伤。因此构成重伤，要承担刑事责任。故意伤害致人重伤的量刑(刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的
2020.04.20 966 -
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工伤私了后还能告老板吗如果觉得工伤私了协议中赔偿的数额有失公平，并且对劳动者来说不能达到康复的费用，是可以对老板提前诉讼的。 单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
2020.09.11 148
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左手弟二个手指头切掉了为几级伤
如构成工伤，根据《劳动能力鉴定标准》：一手食指2～3节缺失，构成九级伤残。一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，构成十级伤残。详情欢迎来电咨询。
2022-10-23 15,340 -
右手食指因工作被切掉能不能报工伤赔偿
具体是哪2根手指。伤残等级在6到8级之间。你与工作单位之间是否有劳动合同是否，单位是否为你缴纳社保具体可以来电咨询或者1对1咨询。
2022-10-27 15,340 -
手指切掉一个判几年
根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有
2022-08-16 15,340 -
在饭店里手指盖被切掉了，能不能报，能赔钱吗？
工作时间工作地点工作原因受伤，可报工伤；没有评上伤残等级的，发工资、报销医药费。
2022-10-22 15,340
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01:01
老板拖欠工资能不能起诉老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序
1,101 2022.06.15 -
01:06
10年老员工能不能辞退大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2,591 2022.04.17 -
00:53
养老保险交15年和20年哪个划算了?养老保险交15年和20年，当然是20年划算。具体如下： 1、待遇不同养老保险交15年的待遇，没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好； 2、资金累计度不同。缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里
8,778 2022.05.11
